我想辞职做了十多天,然后店长说得做够四个月才能辞职

更新时间:2021-10-31 03:20:58
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2021.10.31 03:20:58
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辞职可以提前半个月吗
辞职可以提前半个月吗
劳动合同纠纷 1625
在工厂干了三个月想辞职,辞职要扣十几天的薪水,要做满一年才可以辞职
你好,建议协商处理。你们是否有签订劳动合同呢
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介绍人说做满一个月就可以辞职,到后来做满一个月不给辞职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我们公司规定员工做满3个月才能辞职,但是现在我做满一个月了想辞职,而我们的组长说做不满三个月不能辞职
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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试用期满可以辞职吗,我辞职,中介说做满三个月才能辞职
你好!请问有没有合同?怎么约定的呢?
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来辞职她说不能辞职,要做满三个月才能辞职,有没有工资
  劳务派遣员工没有办完辞职手续而离职,用人单位应当支付劳动者的合法工资,实践中,劳动者没有按照流程办理离职手续,用人单位通常会扣押劳动者的合法工资,劳动者合法
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想辞职,厂里面说必须做满三个月才能辞职,不是提前一个月就可以辞职吗
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后
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国庆节实习生不放假上班违法吗?
您好,如确认存在劳动关系的,法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议可申请劳动仲裁,主张合法权益,如属于实习关系的,一般以双方合同约定为准,如对此存
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劳动诉讼时效怎么算
劳动诉讼时效问题,常见处理方式包括直接起诉或先申请仲裁。选择时需考虑纠纷性质、证据充分性、仲裁与诉讼成本及效率等因素。
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劳动合同去年到期了,老板一直没有续签,上个月说续签,但是一下工资福利有变化这个可以去申请告他双倍赔偿
可以申请双倍赔偿。具体操作:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 向劳动仲裁机构提起申请;3. 如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意,申请需及时,以免超
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孕期中,男的被裁员,怎么赔偿
孕期被裁员,可要求继续履行合同或索取双倍赔偿金。选择继续履行合同的,应确保工作环境安全适宜;选择赔偿金的,需根据工作年限和工资标准计算。
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你好,劳动合同三月份到期,后期没给我续签可以仲裁吗
没有续签没有赔偿可以申请劳动仲裁
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入职不签合同员工有什么后果
不签劳动合同是可以求赔偿的
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