被辞退了,糊里糊涂签了离职单,怎么办?

更新时间:2022-12-05 12:49:50
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被辞退了,糊里糊涂签了离职单,怎么办?
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    赔偿问题是没有谈妥还是什么原因
    2021.10.30 10:33:17
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    没有提到赔偿,今年七月份签的合同,签的一年的合同
    2021.10.30 10:35:27
    那你现在想要怎么处理呢
    2021.10.30 10:36:50
    我就是不懂,想问问一般这种情况是怎么处理的
    2021.10.30 10:38:23
    离职单都签了,不太好主张赔偿了
    2021.10.30 10:39:24
    那也就是没办法了,是吧
    2021.10.30 10:43:46
    没办法的,而且你的工作年限也不多
    2021.10.30 10:44:30
  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    你好,你是因为什么原因被辞退?
    2021.10.30 10:44:08
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    也没有提前跟我讲,昨天中午跟我说了,就让我填了离职单
    2021.10.30 10:50:15
  • 时龙律师
    服务地区:江苏-泰州 178-8817-8896
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    你好,主动离职一般无补偿
    2021.10.30 19:53:32
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助107908 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    辞职的办法为:书面提出离职后可以立即解除劳动合同。并且劳动者除要求单位支付工资外,还可以要求用人单位就没有签订劳动合同的违法行为支付相应的经济补偿金。
    2022.12.05 12:49:50
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    请告知辞退的理由来为你分析。
    2021.10.30 11:02:07
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你好。我这边被离职,已经签了离职单,但是想要得到赔偿,怎么办呢?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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你好,我现在离职中介让走,可以车间领导不给签离职单,怎么办
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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就是我在酒店工作,然后她辞退了吗,不给我们签离职申请单,应该怎么办
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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我不签离职怎么办,想辞职,不给签离职单,怎么办
朋友单位不给辞职申请表,你自己打一份辞职申请书,你根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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然后要辞退我,又拿离职单给签,怎么办
你好,若是辞退你是属于违法辞退,你是可以要求经济赔偿金的,建议不要主动辞职
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然后要辞退我,又叫我签离职单,怎么办
建议你去找上司的上司反映,同时你自己也要反思一下。
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以前后工作态度不符被辞退可以要求赔付吗?
可以要求赔付。操作如下:1. 与单位协商赔偿金额和方式;2. 向劳动监察大队投诉,要求经济补偿;3. 提交证据资料申请劳动仲裁。根据情况选择合适方式。
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公司辞退员工说没有补偿金该怎么搞
公司不付补偿金,可依法维权。具体操作:1. 收集证据,如劳动合同、辞退通知等;2. 向劳动保障行政部门申诉或申请劳动仲裁;3. 如仲裁无果,可持仲裁裁决向法院申
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本月10发放上一年的奖金,但本月3号因业务变更被突然辞退,只赔偿N+1这合法吗
不合法,可维权。先与单位协商,要求合理赔偿;协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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上班两天公司把我辞退了那怎么办?
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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工作七年被公司辞退要多少钱?
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试用期30天,公司认为我工作出错率太高,不认真为由辞退我,我不服,我可以找公司要赔偿金吗?
处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。你可以先尝试与公司协商,看能否达成和解。如果协商无果,可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
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无理由辞退员工要出示书面证明吗
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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