我提前一个月辞职了工厂要扣我30%工资

更新时间:2021-10-30 00:37:50
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    提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
    2021.10.30 00:37:50
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我没有提前30天和他说辞工,厂里要扣一个月工资
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (一)
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没有提前一个月离职,公司扣了我50%的工资
那你可申请劳动仲裁维权的
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辞职要提前一个月吗
辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷 1035
提前一个月通知他要辞职,但是他还是要扣我工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司让我辞职,扣了我30%的工资。
向劳动监察投诉   根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,
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辞职没有提前30天老板可以扣我一个月工资吗
对劳动者辞职而没有提前30日通知的,在劳动法上可能是违反规定的,不过,具体是否扣钱还要看具体情况。
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提前一个月辞职但要扣百分之60的工资
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   
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提前辞职扣半月工资,员工提前一个月辞职扣工资10%合法吗
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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日结临时工几百块钱老板拖欠怎么办?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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我是饿了么骑手,饿了么平台乱扣我工资,我该如何维权?
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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企业要求实习生加班不加班就开除违法行为
申请劳动仲裁维护自己的权益
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您好我退休了,前几天手受伤了不能从事这个岗位了就离职了,单位克扣工资我该怎么办
单位克扣工资,可投诉维权。操作如下:1. 向劳动监察大队投诉,提交相关证据;2. 申请调解,通过第三方协商解决;3. 仲裁,向劳动仲裁机构提起申请;4. 诉讼,
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就是公司发工资少发了50这该怎么办而且联系了老板老板也不回
公司少发工资,可依法处理。1. 向劳动行政部门投诉,快速解决。2. 申请调解,通过第三方调解达成一致。3. 申请劳动仲裁,依法裁决。4. 提起诉讼,通过法院保护
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每个月20号发工资,辞职了一个算几天的工资
按实际出勤计算。辞职后工资根据当月实际出勤天数计算,包括法定节假日和休息日。如公司不按规定支付,可保留证据申请劳动仲裁。
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