我是公司采购,因不满公司老板作法提出离职,但是供应商发票未做完,请问派出所受理吗

更新时间:2021-10-30 16:22:08
问题描述:
我是公司采购,因不满公司老板作法提出离职,但是供应商发票未做完,公司备用金未做完账,不是私吞,请问派出所受理吗
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    可以投诉或者仲裁
    2021.10.29 23:22:43
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  • 黄帅律师
    服务地区:浙江-杭州
    应商发票未做完,公司备用金未做完账不是违法行为
    2021.10.30 10:46:10
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  • 党金娥律师
    服务地区:浙江-杭州
    您好,请问您想就什么案件向公安局报案?
    2021.10.30 14:41:10
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  • 唐艳艳律师
    服务地区:浙江-宁波
    你好,你的本职工作完成了吗?
    2021.10.30 16:22:08
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离职员工因未提供身份证,公司无法报税,未发工资,公司违法吗
公司以员工自动离职为由不发工资是不合法的。劳动者与用人单位解除劳动合同的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
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公司未签订劳动合同,员工提出辞职,公司迟迟未批,如何处理?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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上司没有拖欠工资,公司签订的合同分别有3家公司的印鉴,而且每家公司的法人都不是上司,而是别人,现在拖
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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在代账公司工作,期间被一家公司在税务的财务负责人和办税员,两周后从代账公司离职,从2018年十一月份
哈哈 那如果说是说这个公司亏损了很多钱,或者做了什么违法的事情,也不用我来承担后果的吗?
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就是我从公司离职了,公司不同意,请问我能用公司的货款抵扣吗?
你要及时申请劳动仲裁,要求公司结清工资。
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从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如何赔偿员工做报废的东西
根据公司规定处罚
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餐饮业法定节假日而是调休?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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关于厨房劳动合同范本的具体内容
厨房劳动合同需明确基本条款。包括合同期限、工作内容、劳动条件等,还可协商其他内容。具体操作上,双方应充分协商,明确各自权益,确保合同条款合法合规,以保障双方权益
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第七天辞职。突然辞职不给工资合理吗?
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好,可以认定工伤。操作如下:1. 收集证据,如医疗证明、工时记录等;2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系;3. 劳动关系确认后,向社保部门申请工伤认定;4.
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
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