我在民办学校当老师，人也在学校，但是领导以我不在办公室为由，要把我开除，我该怎么做？

更新时间：2022-12-05 13:12:54

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我在民办学校当老师，钉钉每天都打卡，人也在学校，但是领导以我不在办公室为由，说我旷工三天，要把我开除，我该怎么做？

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旷工严重违反用人单位规章制度的可以解除劳动合同。员工无正当理由经常旷工经批评教育无效、连续旷工时间超过十五天或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，用人单位有权予以除名。

2022.12.05 13:12:54

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你好，我没有和公司签约。前天，我父亲讨厌日子，我向班长请假，班长不请假就旷工一天，现在又被炒鱿鱼，说

你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。

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你好，我工作一个月五天，没有签订劳动合同，上司说第二天退休，第二天没去。现在上司换了一个人，他又说我

你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。

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我生病了，还有病历，但是厂领导说下午叫我上班，说不上班，就算我旷工，我该怎么办？

劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者享受健康权，这是基本的人权，劳动者生病请病假，用人单位无权不批准。

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我在单位因同事冤枉我，发生口角和撕大，单位领导不分青红皂白，现在还把我开除了，不给我一个月的工资，我

你好。不论如何，打人是不对的。至于开除是否合理，要看规章制度有无相关规定以及是否公示。另外工资是应当给的，不给可以向劳动监察大队投诉。

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我在上班期间，他们说我上厕所时间太常了，我星期六就旷工了一天，他们就把我辞退了，然后还说扣我旷工钱，

你好，看单位的规章制度的，单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付经济赔偿金。

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我在公司工作了6个月。被公司辞退应该赔偿多少？

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请问在公司因为工作而被打，公司处理双方都开除合理吗？

视公司员工手册和劳动合同等具体内容而定。若认为被开除不合法可以申请劳动仲裁

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