我上班的时后老板说每年有十一个节假日,上班给双工,因家有亊,国庆节请假回家,问节日福利还能享受吗?

更新时间:2021-10-28 15:39:08
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我上班的时后老板说每年有十一个节假日,上班给双工,因家有亊,国庆节请假回家,问节日福利还能享受吗?
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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试用期遇到元旦节假日有上班,公司不给节假日的福利合理吗?
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法定节假日要上班,假期以补休方式给员工,那节假日上班还有三杯工资吗
在法定节假日上班的话有三倍工资,休息日上班的话有二倍工资。根据国家相关法律的规定,在国家法定的节假日还有休息日员工应该享有休息的权利,如果要求上班的话,用人单位
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我春节提前请假回家,还可以享受节假日吗
您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况
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今天中秋国庆,但是在法定节假日也安排了我们上班,并且提前一晚发了福利,没有三倍工资,违法吗?
法定假日加班费如何计算以及相关规定如下:【加班费】指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了
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实习期间可以享受休息日福利吗,实习期间遇到法定节假日,如果遇到工作加班,有加班福利吗,周末呢?
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
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平时单休,节假日都会上班
节假日都会上班,大概就是放五天我们休两三天,违法
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如果劳动合同不完整,只有乙方签署了手印,合同中的许多事项都是空白的,甲方没有最终签字,合同有效
劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定,另外,劳动合同可以手写,也可以打印。这些形式方面的问题都不影响劳动合同的法律效力。
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你好,建议申请劳动仲裁
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学生请假必须到医院开证明,对吧?
你好,向卫生局投诉反映的
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自动离职有补偿吗,法律的规定是什么
自动离职的补偿问题,常见处理方式有协商和诉讼两种。首先,建议与用人单位协商解决,若无法达成一致,可以考虑通过法律途径维护自己的权益。选择协商还是诉讼,应根据具体
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员工患病公司不续签合同怎么办,
员工患病公司不续签合同,常见处理方式有:与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时,可先尝试与公司友好协商;若无果,考虑向劳动监察部门投诉;最后
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就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
合同丢失,及时补救。可与公司协商补签新合同,或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签,可寻求法律援助,确保自身权益不受损。
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我签了电子劳动合同,但是现在后悔了不想去了怎么办?
对于签订电子劳动合同后后悔的情况,常见的处理方式有与雇主协商解除、依法解除或寻求法律援助。具体选择哪种方式,需根据个人实际情况和合同条款,综合考虑解除的合理性、
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