请问公司可以禁止员工利用空余时间兼职吗

更新时间:2021-10-27 14:22:20
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您好,请问公司可以禁止员工利用空余时间兼职吗
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    可以禁止兼职,劳动合同法明确规定,与其他用人单位建立劳动关系且拒不改正的,是可以解除劳动合同的事由。当然,还存在一些非劳动关系的兼职,比如说自己做微商,或者晚上开滴滴快车等,这类情形一般是无法禁止的,也很难按劳动关系来处理
    2021.10.27 14:22:20
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单位兼职人员工作时间界定
只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定,原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议,一般都认定劳动者与兼职单位之间也存在劳动关系,受劳动法的保护
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职工在休息时间兼职公司可以禁止
看你在劳动合同中怎么约定的,一般公司都不允许兼职。
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找兼职,被收了300块押金,说是图书馆等服装的押金20天后可以退。发现不是当时说的兼职。我利用当时书
兼职可以签劳动合同,这个需要兼职人与用人单位协商,看是签劳动合同,还是劳务合同。这两者是有区别的。应该签订劳动合同还是劳务合同或其他协议应取决于双方当事人之间约
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兼职可以自己安排时间吗
兼职属于非全日制用工,双方当事人可以订立口头劳动协议。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不
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您好,请问下一份兼职的兼职成本是不是正式员工?
兼职不违反劳动合同法。区别于全职,兼职指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资。如果只
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兼职被要求按规定时间上班是否合法?
您好,只要不影响您现在的工作,且不违反竞业禁止的相关规定(如双方没有约定竞业,可以不考虑),工作时间以外是可以的兼职。如仍有疑问,可进一步电话(微信)咨询S。
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合同签订3次,到期后不续签;是按什么补偿标准。7年,月均8000赔偿是多少。?
劳动合同到期不续签,常见处理方式为支付经济补偿。选择时需考虑是否公司提出不续签、是否维持或提高条件、劳动者是否同意等因素。依据实际情况和法律规定,选择最合适的处
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微信发的离职申请有效吗?
您好,需要提前30天提交书面离职申请才有效
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签了电子合同。我能直接离开吗?
你好!建议与高铁公司核实
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我就因为上课讲话和换位置,老师就和我妈说,我的不足,然后呢,就让我妈签字,让我不要来学校了?
老师不能通过让家长签字的方式惩罚学生。这种做法侵犯了学生的受教育权。学生或家长可拒绝签字,并向学校或教育部门反映。处理方式应根据具体情况选择,如沟通、调解或法律
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试用期内,可以直接离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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深圳劳动合同到期不续签有补偿吗
劳务合同到期不续签是否有补偿需看情况而定: 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 2、如果劳动者存在法律规定情况下要求续
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南通市劳动合同书范本究竟是怎样的
劳动合同书才有效的内容具体如下: 1、用人方的名称、住所和法定代表人或主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期
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目前公司在北京搬迁到济南员工怎样得到补偿?
法律分析: 1.公司搬迁属于劳动合同工作地点的重大变更,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,公司须与员工协商一致, 2.
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