职工在休息时间兼职公司可以禁止

更新时间：2021-07-07 09:53:45

问题描述：

职工在休息时间兼职公司可以禁止

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

如存在劳动纠纷的，可向劳动监察大队投诉举报，建议详述具体的问题

2021.07.07 08:16:34

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

职工在休息时间兼职，公司一般无权禁止的。
《中华人民共和国劳动合同法》
　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。

2021.07.07 08:15:41

点赞
洪晓珊律师
服务地区：北京-北京

没有看明白您想表达的意思

2021.07.07 08:22:25

点赞
李淼律师
服务地区：北京-北京

你要是在家里，下班以后单位就管不着你了，这样单位就没权利管你。

2021.07.07 08:34:00

点赞
宋春泉律师
服务地区：北京-北京

您好，您的兼职和公司业务、岗位工作相关吗?

2021.07.07 09:35:11

点赞
马佰刚律师
服务地区：北京-北京

依据我国相关法律的规定，员工利用业余时间兼职是不违法的，业余时间由员工进行安排的，员工可以在业余时间做自己想做的事情。但是有些人为了满足生活需要，在干着一份正式的工作之后，又利用下班时间在另外地方做兼职，只要不是跟另外一家公司又签订一份劳动合同，那么，正式工作的公司也不会对其制止。但是，从法律上的规定看，劳动者参加工作的时间是从劳动者自身工作极限考虑的，所以一个人一天能做到什么程度是有固定时长的，超过这个时限，若是身体素质较差的就会受不了。因此，像这种在职员工还利用下班时间去兼职的，若是工作协调不好，极易影响原本的工作，这种情况下可能就会给公司带来一定的损失。所以，很多公司，在招聘员工的时候就会在劳动合同中明确约定在职员工在外兼职，因此有损害到公司利益的，公司会对其要求赔偿。

实践中，公司的这种做法在法律上是认定为有效的，但是就赔偿公司的损失额应当合理合法，不是任意给的数目。双方在签订合同时，自愿在合同中约定如在外兼职需要赔偿公司损失的，是双方签订合同的行为，按法律上的说法就是这是一种民事行为，要是合同中的内容没有违反法律强制性规定，比如说不管公司有没有损失，在职员工参加兼职就要赔偿公司，这种是毫无道理的赔偿，无凭无据的就是违法的。除此之外，其他情况下签的合同就会被认定为是有效的。如果我的回答对您有帮助，请采纳给个好评谢谢

2021.07.07 09:38:37

点赞
李淼律师
服务地区：北京-北京

看你在劳动合同中怎么约定的，一般公司都不允许兼职。

2021.07.07 09:53:45

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。