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我是幼儿园老师，想辞职，只要一个月前交辞职报告就行吗？不让我走怎么办？
更新时间：2022-12-05 14:37:21
问题描述：
我是幼儿园老师，想辞职，只要一个月前交辞职报告就行吗？不让我走怎么办？
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劳动者解除劳动
合同
的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2021.10.27 12:43:19
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员工提前30天提出书面的辞职报告，到日期后老板不让走的，可以与老板协商，或者及时向劳动局投诉。对于过了试用期的员工而言，以上述方式解约的，在到期后劳动合同会解除。
2022.12.05 14:37:21
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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？
劳动合同纠纷
6720
辞职报告已经交了一个月了，还不让走，可以直接走吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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交了辞职报告必须一个月后才能走吗
劳动合同纠纷
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银行购房贷款利息如何计算
房贷银行利率
你好，我现在想辞职，而且还在试用期内，请问一下交完辞职信就可以走吗？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
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辞职提前一个月必须干满一个月吗？
劳动合同纠纷
12990
交了辞职报告一个月了，可是领导不让走，还说走的话就算旷工，这怎么办？
要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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嗯，我交了辞职报告，已经有一个月多了，但公司不允许辞职该怎么办呢？
法律分析：公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、
全部4个答案 >
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提前一个月辞职，公司不让走，怎么办？
你好，可以书面提出离职的了。
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我是幼儿园老师，我现在想中途辞职，提前一个月交了辞职信，没有签合同，怎么办？
可以依法书面辞职走人进行！
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我辞职报告交了，一个月后可以直接走吗？
辞职报告的基本格式： (一)标题 在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以"辞职报告"为标题。标题要醒目，字体稍大。 (二)
全部4个答案 >
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我在公司提前一个月交了辞职报告，还是不让走，走的话就不给了
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张您的合法权益
全部1个答案 >
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实习一定要一年才能拿到毕业证吗？不然我们在企业签了半年的合同，想问问老师的说法是否合法。
您好，与学校协商解决
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已经签订了赔偿协议，公司以后不支付赔偿合法吗？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我是一名在KTV工作了十年的人，最近因为生意不好，老板改经营模式请问我可以问老板补偿吗？
可以要求补偿。具体操作：1. 与老板协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 如协商不成，收集证据，向劳动仲裁机构提起仲裁申请；3. 仲裁结果出来后，如对方不履行
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关于解除合同，是否需要签订协议？
解除合同需签协议。具体操作：1.双方协商一致，明确解除条件；2.签订书面解除协议，详细记录条款；3.办理相关手续，如档案、社保转移等；4.支付经济补偿（如适用）
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我在这家房地产公司工作了五年，公司突然把我调到其他项目当员工。我能向公司索赔吗？
你好，建议申请劳动仲裁
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我公司劳动合同十月到期，我一直请病假，领导说我病假请的太多了，要辞退我，这个是不是也要赔钱的
你好，劳动单位辞退员工需要支付经济补偿
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我今年七月份毕业专升本成功了但是签了劳务合同影响开学吗
针对不同情况，具体操作如下：若合同时间不影响学业，可继续履行；若与学业冲突，先尝试与雇主沟通调整；若沟通无果，考虑解除合同，需提前通知雇主并承担可能的违约责任；
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员工怀孕6个月，医生要求卧床保胎，需要请长假，单位应该怎么处理？谢谢
单位应支持员工保胎休长假。操作包括：1.要求员工提供正规休假建议或证明；2.按病假发放工资；3.如员工情况严重，可协商停薪留职；4.确保员工休假期间权益不受损害
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