小工厂辞工的基本流程

更新时间：2021-10-27 08:52:23

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辞职的流程：提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资，办理正式离职手续

2021.10.27 08:52:23

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离职流程，按照流程辞职了，该怎么办

投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或

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你好，提前30天书面向用人单位提出辞职

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然后但是发工资的时候又说的是另外就是这个公司他有两个实际控制人一男一女然后公司名义上说是国企然后我们

如果公司实际控制人拒绝支付工资，你可以首先尝试与公司协商，要求支付应得的劳动报酬。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在仲裁过程中，你需要提

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员工入住宿舍免责协议是否有效？

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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

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劳动合同到期员工不主动续签符合非本人意愿中断就业吗？

劳动合同到期不续签需协商处理。若用人单位不愿续签，应支付经济补偿；若劳动者不同意续签，且用人单位维持或提高合同条件，则无需支付补偿。办理离职手续后，合同正式解除

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我签了1年的合同，今天是第一个月，我就想辞职可以吗

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想在五月干到月底之前提交辞职。但是因为在五月底已经过试用期了，是不是要等一个月才能离职

试用期辞职，可提前3天书面提出。选择书面方式更正式、有法律效力，可留存证据。确保提出时间准确，以免影响离职进程。同时，与用人单位沟通协商，确保顺利离职。

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