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签订了“劳务合同”我旷工了一天，公司扣除我两天的工资，我旷工了3天，扣除我6天工资，请问合理吗
更新时间：2022-12-05 15:01:28
问题描述：
签订了“劳务
合同
”我旷工了一天，公司扣除我两天的工资，我旷工了3天，扣除我6天工资，请问合理吗
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旷工三天所扣工资等于日工资数乘以天数；无故旷工对公司造成损失的，公司有权要求赔偿；旷工天数符合公司规定解除劳动合同要求的，公司有权解除劳动合同。
2022.12.05 15:01:28
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旷工一天扣三天工资合法吗
劳动合同纠纷
32211
你好，我旷工一天。工厂认为扣除我三天的工资合法吗？
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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劳动法规定旷工一天扣多少天工资了吗
劳动合同纠纷
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行政拘留能解除劳动合同吗
解除劳动合同
旷工4天能扣除我12天的工资吗？她说旷工一天。扣除三天的工资。没有签合同。
需要看单位的规定
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协商解除劳动合同补偿金上限
解除劳动合同
您好律师，我旷工一天，扣我3天工资，公司这样做对吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我旷工一天，他扣除我三天的工资合理吗？
您好，你们内部的规定是怎样的
全部3个答案 >
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旷工一天扣3天工资，合法吗？
旷工一天扣三天工资不合法，因为根据《劳动合同法》，规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，旷工一天应当指扣除当天的
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我今天辞职。公司要旷工三天扣9天工资这个合理吗？
可以向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁。
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旷工三天被辞退，被扣除9天工资合法吗？
不合法，旷工三天只能扣除三天的工资。
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我旷工一天被公司扣除三天工资
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
全部1个答案 >
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公司给部分员工放长假违反劳动法吗？
看具体怎么规定的，看是否严重违反单位的劳动纪律
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大学生与公司签订了劳动合同，还是正式员工？
要依实习协议而定，如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同
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员工上班时间多次私下外出，公司能解雇吗？
如果严重违法单位的规章制度的可以书面警告，如果达到了开除的标准也可以解除
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父母是收废品的，那么如何填写单位工作呢？
可以填写自由职业者即可
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人工。我在同一旗下的餐饮分别干小时工。
作为小时工，您的权益可以通过以下方式得到保障：首先，与雇主达成明确的口头协议，确保工作内容、时间和报酬等关键信息清晰；其次，了解并遵守公司的规章制度，确保自己的
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试用期3个月不签订劳动合同，提前7天提离职不让走人
你可以通过以下步骤要求公司支付双倍工资：首先，收集并保留好相关证据，包括试用期工作记录、未签订劳动合同的证据等。然后，向公司明确提出你的要求，指出因公司未签订劳
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兼职辞职需要提前说嘛
兼职辞职可随时进行。操作方式简单，直接通知雇主即可，无需提前申请或等待批准。注意保留通知证据，以确保权益。
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我干直播签了一个三年的合作协议但我不想干了能单方面解约吗？
可以解约，但需谨慎处理。若合同中约定了解除条件，条件成就时可直接解除。若无约定，可与对方协商解除。对方违约时，可要求其履行合同或解除合同。解约过程中需遵守法律法
全部3个答案 >
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