我在制衣厂上班满7个月了。没有任何合同协议,这样的情况要是老板要辞退我,我可以跟他要补偿金吗?

更新时间:2021-10-26 18:18:31
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你好!我在制衣厂上班满7个月了。没有任何合同协议,这样的情况要是老板要辞退我,我可以跟他要补偿金吗?
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  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通 138-6285-5569
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    根据你的陈述,可以索赔
    2021.10.26 18:18:31
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    如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
    2021.10.26 12:10:52
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在我辞职前几个月,工厂解雇了我。我该怎么办?我没有劳动合同。
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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我们厂利润不好,刚工作一个半月,上司就要辞掉我和我丈夫。虽然没有劳动合同,但是上司口头答应和我丈夫承
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种:    一、双方有约定赔偿的按照约定   根据当事人之间的协商
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我在厂里上班,没有任何合同协议,最后老板要扣我工资
您好,可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先
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初三不上学会被开除吗?
法律分析:一般不会开除,除非用人单位明确规定了,否则如果辞退职工的话,就得支付经济补偿金了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书
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请问我在公司无缘无故被店长辞退该怎么办?可以帮我解决吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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现在公司辞退我,关于年假未休部分,请问怎么计算补偿?
未休年假应折合成工资。具体操作:1. 确认未休年假天数;2. 根据工资和年假政策计算应得补偿;3. 与公司协商,确保补偿及时发放;4. 如有争议,可寻求法律援助
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用人单位入职的时候没有签合同被辞退?
劳动者可以通过收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等证据来证明与用人单位的劳动关系。这些证据能够证明劳动者在用人单位工作的事实,从而支持劳动者的维权诉求
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三方签订的劳动合同是三年到期甲乙方因合同到期辞退丙方但丙方在孕期甲方说这是专项资金岗合同3年到期就不
孕期女员工合同不得解除。处理方式:1.续签合同,保障员工权益。2.如解除合同,按《劳动合同法》支付经济补偿金,标准按工作年限和月工资计算。需确保合法合规,避免纠
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实习期被辞退
实习期被辞退后,员工应首先了解辞退的原因和依据,确保自己的权益不受侵害。如有疑虑,可与公司进行沟通协商。若认为公司存在违法行为,可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院
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实习期被辞退了没有劳务合同
被辞退无劳务合同,可多渠道维权。1. 协商:与单位沟通解决。2. 投诉:向劳动局反映情况。3. 仲裁:申请劳动仲裁,要求赔偿。4. 诉讼:如仲裁不满,可向法院起
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