首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
上海法律咨询
>
上海无故辞退
> 咨询详情
一个员工,莫名其妙被解雇,没有提前告知
更新时间:2021-11-10 13:45:17
问题描述:
一个员工,莫名其妙被解雇,没有提前告知
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
23位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
咨询我
您好,解除劳动合同应当提前一个月告知,未提前告知的需要赔付一个月工资
2021.10.26 11:01:30
点赞
胡美凤律师
服务地区:上海-上海
132-6255-7069
咨询我
你好,公司无故辞退员工是违法的,可以申请劳动仲裁主张双倍赔偿金。
2021.10.26 08:24:45
点赞
张清涛律师
服务地区:上海-上海
153-0170-2900
咨询我
非法解除劳动合同的,劳动者可以主张赔偿金,如需帮助需进一步沟通
2021.10.26 08:42:56
点赞
上海市沪西律师
服务地区:上海-上海
134-0206-5480
咨询我
可以申请劳动仲裁支付经济补偿金,让公司给出合理解释
2021.10.27 10:11:07
点赞
苗伟律师
服务地区:上海-上海
131-6636-6810
咨询我
你好,总共工作多久了呢,什么时候被解雇的呢?
2021.10.26 09:12:53
点赞
郑斐戈律师
服务地区:上海-上海
180-1855-3790
咨询我
那你跟公司联系了没有 原因你要问问啊
2021.10.26 09:09:19
点赞
龚卿律师
服务地区:上海-上海
137-6442-0442
咨询我
你好,根据你的描述,可以要求单位补偿
2021.10.26 08:11:27
点赞
诚勤律所律师
服务地区:上海-上海
137-9525-9668
咨询我
你好,上班几个月了?具体情况可以说下
2021.10.26 11:37:55
点赞
上海锦政律师
服务地区:上海-上海
175-2135-1632
咨询我
您好2这是不合理的 有没有劳动合同
2021.10.26 08:23:52
点赞
王珂律师
服务地区:上海-上海
189-1839-3367
咨询我
违法解除可以要求2n+1的赔偿金
2021.10.26 11:16:20
点赞
徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
咨询我
应当支付一个月的工资作为代通知金
2021.11.10 13:45:17
点赞
寅清律师
服务地区:上海-上海
181-2125-7842
咨询我
无故解雇可以要求公司赔偿
2021.10.26 09:40:12
点赞
任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
劳动仲裁索赔处理的啊
2021.10.26 08:14:08
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
72138
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果试用期内员工不符合之前明确公布的录用条件的,可以当即解除劳动
合同
。如果人品方面有严重问题,不符合公司招录条件的,可以立即解除。如果之前没有公布明确的录用条件,或者他没有明显违反的,那么还是要提前通知的,否则可能构成解雇程序的违法
2021.10.26 05:34:48
点赞
秦玲律师
服务地区:上海-上海
诉讼要求支付经济补偿金
2021.10.26 08:17:18
点赞
谭勇律师
服务地区:上海-上海
有和公司签劳动合同吗?
2021.10.26 08:39:52
点赞
郭军律师
服务地区:上海-上海
违法解除劳动关系可以主张赔偿金
2021.10.26 08:58:51
点赞
杨芳律师
服务地区:上海-上海
您好,公司无故辞退员工是违法的,可以申请劳动仲裁主张双倍赔偿金,必要时可以起诉维权。
2021.10.26 09:16:51
点赞
童仪律师
服务地区:上海-上海
你可以到当地的劳动部门去申请仲裁。
2021.10.26 09:19:38
点赞
王立律师
服务地区:上海-上海
被解雇没有提前告知的情况下可以要赔偿的
2021.10.26 09:22:43
点赞
章进律师
服务地区:上海-上海
你好 可以要求单位给付经济补偿金
2021.10.26 11:38:53
点赞
袁佳律师
服务地区:上海-上海
你好,工作多久工资标准是多少?公司怎么通知你的呢?
2021.10.26 12:06:53
点赞
龚玲律师
服务地区:上海-上海
建议保留开除的证据,公司违法解除的,可以仲裁要求赔偿,工作一年赔偿2个月,具体情况如何呢
2021.10.26 18:07:46
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他18位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞退员工是口头提前告知吗
劳动工伤
540
你好,请问公司在没有提前告知的情况下无故辞退员工怎么处理
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司提前一个月告知员工辞退需要赔偿金吗
劳动合同纠纷
190
开除员工需要提前通知吗
解除劳动合同
1841
无理由且无提前通知而解雇员工
员工被解聘,需公司提前三十日内通知。用人单位要满足一定条件才可解除劳动合同,如:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等情形,用人单位可以
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2367
你好,突然被老板告知,被辞退,不用来上班
老板让员工去劳动局告,不是绝对地就会被辞退,但有很大可能会被辞退。有的员工掌握有重要岗位的技术,也可能不会被辞退的。 如果员工被辞退,必须要有书面的通知才算数。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果公司没有提前一个月辞退员工,当天就辞退了。
用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。 1. 用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同,不用支付经济补偿金。 《劳动合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被辞退未提前通知,未签订劳动合同,且无故辞退员工未提前一个月告知,是否
你好,当然是可以要求对方支付赔偿的的啊
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
且无故辞退员工,辞退员工并没有提前一个月告知
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司无缘无故的辞退我,也没有提前通知
你好,有无支付经济补偿,可以申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未提前告知辞退员工
你好,是违法解除,可以要赔偿金,我们可以帮你
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司呈阳性,强迫员工上班。不上班辞退是违法的吗
公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:公司安
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
上海律师
同城律师:
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
3分钟前
天习律所律师
近期帮助 41928 人
网恋给对方转了1800能要回来吗
1小时前
天习律所律师
近期帮助 41928 人
和婚内女至怀孕
2小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
我在这里自离的工资没给我我还在这里住公司给我要住宿费
2小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
他说要送给我一份礼物,寄到国内给我,现在是这个物流公司给我一个账号让我付税金,这就是个诈骗
2小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
弟弟被骗到缅北现在在看守所我想了解一下这种情况怎么办
2小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
同一个小孩有两个不同出生证明都是官方的,请问怎么注销呢?
2小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
满两年的老员工,不配合工作,怎么合法辞退
2小时前
张杰律师
近期帮助 40473 人
房子延期一年仍然交不了房,我要求退房,通过法律途径怎么解决
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询