公司裁员,公司把员工调到别的岗位,我不同意去,我第二天还要去上班吗?

更新时间:2021-10-25 22:05:14
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公司裁员,公司把员工调到别的岗位,我不同意去,人事经理口头上说我们明天不要去上班,我第二天还要去上班吗?
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    你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
    2021.10.25 22:05:14
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你好,请问一下,我现在怀孕了,老板和我说要我调岗到另一个部门,让我从员工调到员工,不去就自己辞职。
你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁
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前两天我回去办居住证,回来主管就不给我安排工作换人去了我的岗位,经理又叫我去找老板,老板又没来
您好,请详细说明您跟用人单位是否签订劳动合同、回家时是否有请假,或者是否有无用人单位签订其他的书面材料等情况,详情可致电咨询。
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公司调动工作,是我到其它部门经理应聘,还是现经理按排好后我的工作在去
企业职工调动应该办什么手续 第一,属于员工主动要求的调岗,个人写申请,交给部门主管,部门主管在同意后交给人事部经理,人事部经过审核同意后签发调岗令就是了。 第
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你好,公司领导多次找工作,和领导吵架,和领导说我辞职了,领导说让我马上去,下午没打招呼就离开公司的话
员工没有按照具体的要求走请假的流程,而一直不上班,属于旷工的行为,违反用人单位的规章制度的,用人单位是可以解除劳动合同。
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欠条有效期限是多久
欠条有效期限是多久
民间借贷 50
我想像您我现在的公司在5月28的时候找我谈话说要取消我这个岗位如果我不接受调岗的话能拿到赔偿吗?
可以拿到赔偿。如不同意调岗导致解除合同,依据《劳动合同法》规定,你可以获得经济补偿,具体按工作年限计算。如公司拒绝支付,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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欠条是几年有效期限
欠条是几年有效期限
民间借贷 20
工厂调岗,不同意就辞退怎么办?
工厂调岗需协商,不同意不可辞。如遭强行调岗或辞退,可保留证据申请劳动仲裁或起诉。操作包括:收集与调岗、辞退相关的证据,如邮件、录音等;向劳动仲裁机构提交申请,阐
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我因为和同事吵架由于老板处理态度偏向特重,就顶撞老板,然后老板就给我每月降工资500元
对老板私自降工资,常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁。选择哪种方式应根据具体情况,如协商无果或紧急情况,可考虑举报或申请仲裁。
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欠条是几年过诉讼期
欠条是几年过诉讼期
民间借贷 20
公司降薪百分之20违法吗
公司降薪20%可能违法。如双方协商一致可变更合同;如未协商,劳动者可要求支付足额工资,申请调解或劳动仲裁,甚至提起诉讼。处理方式需根据实际情况选择,确保权益得到
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公司月底突然降薪,还是按以前发的吗?
如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。
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公司强行调离我到外地工作合同当时没细看有没有可以调岗这条这个合法吗
对公司强制调岗,可申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时,应考虑个人情况、争议大小及解决效率,选择最适合自己的方法。
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公司强行调我到外地工作要不就自己辞职
公司强行调岗可拒绝。员工可选择:1. 与公司协商,表达自身意愿;2. 申请调解,通过第三方介入解决纠纷;3. 申请劳动仲裁,由专业机构进行裁决;4. 提起诉讼,
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