要求员工加班,导致我无法在这个企业工作下去,我离职以后能得到赔偿吗?

更新时间:2022-12-05 15:57:24
问题描述:
要求员工加班,导致我无法在这个企业工作下去,我离职以后能得到赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
    咨询我
    自己申请辞职,是没有经济补偿 金的。
    2021.10.25 22:52:06
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1182425 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    员工因不能胜任工作被辞退,企业一般是需要支付经济补偿的。劳动者不能胜任工作,用人单位应当安排培训或调整工作岗位,若仍不能胜任工作的,用人单位可以提前三十日书面形式通知劳动者或额外支付一个月的工资后,依法解除劳动合同,并且还需要支付经济补偿。
    2022.12.05 15:57:24
    点赞
  • 刘晓宁律师
    服务地区:辽宁-大连
    你好,如果是主动离职,没有经济补偿。
    2021.10.25 11:14:51
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我由于工作中造成 身体不好,没法再次工作中,但老总要我换职位,我觉得离职,那样能赔付吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司长期加班,而且加班环境恶劣。员工提出离职。能向公司要经济赔偿吗?
可以要求单位支付加班费,协商不成申请仲裁维权; 要求支付经济补偿,须以法定理由解除合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工作了一年,公司经营不下去,公司退休了员工,我的工资能陪多少钱?
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付一个月工资的经济补偿金的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为种种工作的原因,我自行离职,就是说我能拿到补偿金吗?
自行离职,没有赔偿了,劳动合同法有规定,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作能力再强,只要不利于公司团结的,公司离开谁都能转。属于威胁员工离职吗?员工可以离职吗?能有赔偿吗
职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作半年后公司说我能力不胜任岗位,我不同意公司要求我自己离职。怎么办,这种情况有补偿吗?
你好,如果公司要解除劳动合同,必须要支付你经济补偿金。具体你可以委托本律师为你处理。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果不办理辞职手续,是否会影响下一家公司和我的档案会写什么
不办离职手册,首先可能导致你没有拿回劳动手册,给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后,如果擅自离职给原单位造成经济损失的,还要承担赔偿责任
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在雇佣童工的情况下,是否需要签订劳动合同?
雇佣童工违法,不能签劳动合同。应立即停止雇佣,报告相关部门,并安排童工就学。如违反,将承担法律责任。同时,应加强对未成年人的保护,防止类似情况再次发生。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动局打什么电话
你遇到的是什么问题,一般情况是直接去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期工资不结算,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校以教育形式强制实习必须是跟学校实习不能自联没有达成学生的双方自愿
针对学校强制实习问题,学生可先尝试与学校沟通,明确表达个人意愿和关切,争取学校理解。若沟通无果,可寻求家长支持,共同与学校协商。若问题仍未解决,学生可向教育主管
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职员工闹事,伙同其他离职员工闹事,怎么维权
离职员工闹事,可选择投诉、申请劳动仲裁或起诉等方式维权。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来判断。一般来说,投诉较为快捷,仲裁具有专业性,起诉则更具法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职员工闹事,如何维权
处理离职员工闹事,常见方式有投诉、申请劳动仲裁和起诉。选择时需考虑纠纷性质、证据充分性、时间成本等因素。一般先尝试协商或调解,无果后再考虑仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
41秒前
李翠英律师
近期帮助 83766 人
但是他开了十几天电池有问题,他找我要保修我不给,然后他起诉我能成功吗?
2分钟前
何江律师
近期帮助 35985 人
银行卡号码错了,放款成功吗
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7071 人
我是安徽宿州的,干部说一次补交够九万元,一个月可以领一千多是吗
8分钟前
何江律师
近期帮助 35985 人
微粒贷纯净版,卡号错误,显示账单分期
10分钟前
李翠英律师
近期帮助 83766 人
就是未成年签定了合同交的钱可以退吗
12分钟前
李翠英律师
近期帮助 83766 人
我买个车9万贷五年,4S说两年25期一次提前还款没有利息可以相信吗?
12分钟前
何江律师
近期帮助 35985 人
平安银行需要填贷款金额的百分之30,
20分钟前
李翠英律师
近期帮助 83766 人
私人高利贷。一天还六百。利息三百。推迟一天都不行。这样他们会上门赌吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询