单位上班未签订劳动合同我可以随时辞职马上走人吗？

更新时间：2021-10-25 10:16:35

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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没签订劳动合同我可以随时辞职走人吗

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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没签劳动合同辞职可以立马走人吗

没签劳动合同辞职可以立马走人吗

没签劳动合同的辞职可以马上走人吗

没签劳动合同的辞职可以马上走人吗

未签订劳动合同可以随时离职走人吗

这情况下你可以要求你辞职

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我没签劳动合同，可以随时走人吗

我没签劳动合同，可以随时走人吗

没签劳动合同可以随时走人吗？我在这家公司工作了半年，期间没有和单位签劳动合同请问我可以随时辞职走人吗

没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同

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没有签订劳动合同的情况下辞职可以立即走人吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

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没有签订劳动合同可以辞职随时走人吗

没有签劳动合同想辞职可以随时走人。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三项规定，用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动

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没有签订劳动合同，想辞职可以随时走人吗

没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。

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我没和公司签订劳动合同现在想辞职不干了可以随时走人吗？

你可以找公司要球支付未签订劳动合同的双倍工资，

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没有与公司签订劳动合同，辞职可以直接走人吗？

你好！这种情况是可以的。

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没有签合同我现在能直接走吗?

未签合同离职需谨慎。若与单位有事实劳动关系，应提前通知或协商。如单位有过错可立即离职。具体操作需结合实际情况，建议咨询律师。

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公司开除孕妇是否违反劳动法

公司开除孕妇违法。孕妇被开除后，应保留证据，先尝试与公司协商；协商不成可向劳动监察部门投诉，由其介入调解；调解无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起

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辞职的老板说要等到招人才让我走怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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加入公司十多年后，单位发现有案底能否开除

你好具体情况需要说明清楚

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未成年人工作，没有签订劳动合同，可以直接走吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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被中介以合同形式扣除工资合法吗？

被中介以合同形式扣除工资是否合法，取决于具体的情况和合同条款。

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需要签订实习协议吗？签订实习协议会不会对我有什么影响呢？还有就是签的话需要注意什么内容吗

签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时，应考虑协议内容是否全面、合法，是否明确双方权益。可咨询专业人士，确保协议无损自身权益，同时符合法律法规要求。

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法定节假日带薪休假是法律规定，处理方式包括正常休假并支付工资，或安排工作并支付加班工资。选择哪种方式需根据用人单位实际情况和员工意愿来决定。

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