老板今天通知我被无故顶岗,要求调岗降薪,未签订劳动合同,未缴纳社保,可以要求多少经济赔偿呀

更新时间:2021-10-25 03:32:24
问题描述:
老板今天通知我被无故顶岗,要求调岗降薪,我不接受,恶语相向,恶意诽谤中伤贬损我,协商无果,被迫离职,未签订劳动合同,未缴纳社保,我8.18入职,9.18转正,可以要求多少经济赔偿呀,谢谢啦
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    劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2021.10.25 03:32:24
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在某公司工作了11年,已经是无限期的劳动合同,现在公司以经济裁员为理由辞职!但是,赔偿金额不一致!我
你好。按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
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用人单位未经过本人同意,调岗致我现在离职,可以要求赔倘吗?
用人单位是不可以随意调岗的,拒绝调岗被辞是有赔偿金的。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用
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您好,我在单位工作不满一个月,且未签订劳动合同。被公司无故辞退,且工资一直拖欠未发,请问可以申请哪些
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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一直没有签订过劳动合同,现在老板通过降薪变像让我离职,我可以要求公司给我经济补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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您好,想请问一下您,我是做室内装修的,在公司一年四个月左右了吧,不签劳动合同,现在公司变相辞退我,没
如没有按合同约定提供劳动条件,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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欠条有效期限是多久
欠条有效期限是多久
民间借贷 40
至今10.24未签订劳动合同,我个人不同意调岗,如果被迫离职或者辞退,我会获得什么补偿?
员工被违法辞退当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
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公司部门调动工作时间变长,岗位不一样可以拒绝吗?
用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
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当我申请这份工作时,但我没有能力。我能拒绝吗?
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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欠条是几年有效期限
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民间借贷 15
与公司签订了一年劳动合同,现在公司突然不让我干了,我索要赔偿,他们就要给我调岗降工资我该怎么办?
公司调岗降薪不合法。应先尝试与公司协商,要求恢复原岗位和薪资;协商不成可向劳动行政部门举报,并提供相关证据;如问题仍未解决,可咨询律师,通过法律途径维权。
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请问雇主未经雇员同意将其调离原工作场所,是否违法?
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
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欠条是几年过诉讼期
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民间借贷 15
甲方有权根据生产经营需要随时调整乙方的工作内容、岗位和工资。负面疏忽或者拒绝在新岗位工作的
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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职代会或工会对部分岗位降薪合法吗
你好,需要看劳动合同的约定的。
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单位要给我调岗我有权拒绝嘛?
可以拒绝。如同意调岗,应与单位明确新岗位待遇等;如拒绝调岗,单位强制执行,可保留证据申请劳动仲裁,要求经济补偿。
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超市上班,误倒垃圾,被罚降职降薪,不服可以吗?员工手册有规定,有处罚条例
企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的:无故降薪属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
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