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请问试用期三个月我还没过试用期，辞职领导不批准，我提前三日提交辞职审批，三日后可以不去公司上班吗？
更新时间：2022-12-05 16:14:56
问题描述：
请问试用期三个月我还没过试用期，辞职领导不批准，我提前三日提交辞职审批，三日后可以不去公司上班吗？
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辞职是在试用期的，老板不批，可以在试用期内提前三日通知用人单位，此时解除劳动
合同
不需要获得用人单位的批准。如果用人单位不支付试用期的劳动报酬，劳动者可向
劳动争议
仲裁
机构申请仲裁。
2022.12.05 16:14:56
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试用期辞职的话可以不提前一个月吗
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试用期辞职提前三天领导不给批
可以向劳动局投诉
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试用期辞职提前多久
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职工合同期内辞职交违约金吗；
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在公司试用期离职提前三天，领导不批准。
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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合同期未满提前辞职算违约吗
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律师，律师。如果你在试用期后辞职而不批准呢？
您好，可以和单位协商解决，按照你们签订的合同约定来判断。如果在试用期内，一般提前三天打辞职报告就可以了
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请问试用期，口头跟公司领导提出辞职，领导不给离职表，不批准，已经说了半个月了。请问怎么做
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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试用期提前三日提辞职，公司不给工资
试用期上班了几天不做了，能拿工资。劳动者在试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉，要求单位支付工
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你好，请问试用期没满提前三天辞职，领导不同意，可以离职吗？
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试用期不批准离职，试用期离职领导不批准
您好，试用期可以提前三天提出离职申请。
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试用期提前三天辞职，试用期辞职提前三天跟领导说领导不给批准辞职
确实您的情况与其他人有点不一样，可以当面细谈细节问题确实需要当面详聊，文字不能完全了解核心关键问题
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我签了小时工合同，没有具体的公司名称，公司印章是企业面试中心补贴的专用章，这样的合同有法律效力吗？
您好，按照合同履行解决
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关于请丧假之直系亲属的具体包含范围
请丧假时，直系亲属主要包含父母、配偶和子女。选择处理方式时，应及时向单位提出申请并提供相关证明，确保丧假权益得到保障。同时，根据实际情况选择是否需要额外申请路程
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老板想扣半个月的工资。我能拿到那半个月的工资吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是残疾人，在工作中受到领导不公平待遇逼我辞职要怎么办?
可申请调解、仲裁或起诉。调解可向劳动调解组织提出，快速解决争议；仲裁需向劳动争议仲裁委员会提出，具有专业性和法律效力；诉讼是最后手段，通过法院裁决维护权益。
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12小时休息24小时违反劳动法吗？
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兼职协议不续签，是对方不续签，给劳动补偿吗
首先需要看下你们是不是劳动关系，如果是劳动关系，合同到期不续签需要支付经济补偿金
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