实习生,公司不给签劳动合同法,实习生怎样维持自己的权利

更新时间:2022-12-05 16:17:22
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实习生,公司不给签劳动合同法,实习生怎样维持自己的权利
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    单位不签劳动合同,劳动者应通过协商、申请调解、仲裁等方式来维护自己的权益,要求单位及时签约;如果已经超过一个月,则可要求单位每月向其支付双倍的工资,但最多支付十一个月。
    2022.12.05 16:17:22
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  • 孔骏熙律师
    服务地区:云南-昆明
    你好,可以先找劳动监察大队举报一下,然后处理不了的可以申请劳动仲裁
    2021.10.24 19:28:38
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  • 尚渠律师
    服务地区:云南-昆明
    实习生就不能签订劳动合同
    2021.10.29 23:26:12
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你好,我是大学还没毕业的实习生。我应该和去实习的公司签订什么样的协议来保障自己的合法权益呢
你好,可以签订相关协议。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”
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你好,如果单位与员工第一年签订劳动合同法,合同到期后未签订劳动合同法,员工提出仲裁,单位如何补偿?
1.如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资; 2.如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人
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应届毕业生,实习生与公司签订实习合同,实习期未满,辞退实习生,该如何维权
实习被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
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现在刚刚签了劳动合同法,公司就把我辞退了,我怎么样才能拿到赔偿金?
你好,根据你的描述,收集相关的证据申请劳动仲裁主张二倍工资的差额以及经济补偿金。可致电详询。
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在奶茶店工作14天被解雇,有赔偿金吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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如果学校有校企合作的公司,学生能否独立实习?
你好,请问是否签订了合同?合同上是如何约定的
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我私下离职用人单位扣500是合法的吗?
你好,找劳动监察大队解决
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公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办?
现在公司有跟您沟通解除的事情吗
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签二个地址合同,搬厂不去有赔偿款吗
你好~!这个一般看合同约束的地址。不过不愿意去可以跟公司协商。
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南昌市东湖区正常情况下的生育产假有多少天
法律分析:产假的天数已经由98天延长至128天至158天,并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚至能延长至半年,比如广东、黑龙江、海南等,或者一年,比如西藏
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广东省河源市源城区的最新产假天数规定是多少
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条
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