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实习生，公司不给签劳动合同法，实习生怎样维持自己的权利

更新时间：2022-12-05 16:17:22
问题描述：
实习生，公司不给签劳动合同法，实习生怎样维持自己的权利
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    单位不签劳动合同，劳动者应通过协商、申请调解、仲裁等方式来维护自己的权益，要求单位及时签约；如果已经超过一个月，则可要求单位每月向其支付双倍的工资，但最多支付十一个月。
    2022.12.05 16:17:22
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  • 孔骏熙律师
    孔骏熙律师
    服务地区：云南-昆明
    你好，可以先找劳动监察大队举报一下，然后处理不了的可以申请劳动仲裁
    2021.10.24 19:28:38
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  • 尚渠律师
    尚渠律师
    服务地区：云南-昆明
    实习生就不能签订劳动合同
    2021.10.29 23:26:12
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我是应届毕业生，公司知道我是毕业生，就和我签了实习合同，没有社会保障。如何保护我的权利。
按照合同约定来确定，看合同中是否有违约条款
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你好，我是大三实习生。我没有毕业。和公司签约有法律利益吗？
可以按照你们的协议处理
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你好，我是大学还没毕业的实习生。我应该和去实习的公司签订什么样的协议来保障自己的合法权益呢
你好，可以签订相关协议。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”
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你好，如果单位与员工第一年签订劳动合同法，合同到期后未签订劳动合同法，员工提出仲裁，单位如何补偿？
1.如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资； 2.如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人
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应届毕业生，实习生与公司签订实习合同，实习期未满，辞退实习生，该如何维权
实习被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
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现在刚刚签了劳动合同法，公司就把我辞退了，我怎么样才能拿到赔偿金？
你好，根据你的描述，收集相关的证据申请劳动仲裁主张二倍工资的差额以及经济补偿金。可致电详询。
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实习生实习期间没有与用人单位签订实习协议，但是用人单位一直拖欠工资，可以劳动仲裁申请双倍工资吗?
你好，一般情况下可以起诉处理。
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最近我们公司来了几个实习生。公司是必须与实习生签订劳动合同吗？
公司最好和实习生签订劳动合同
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在奶茶店工作14天被解雇，有赔偿金吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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如果学校有校企合作的公司，学生能否独立实习？
你好，请问是否签订了合同？合同上是如何约定的
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企业拖欠5个月的工资，现在辞职会得到补偿吗？
你好，具体什么原因造成的
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我私下离职用人单位扣500是合法的吗？
你好，找劳动监察大队解决
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