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实习生，公司不给签劳动合同法，实习生怎样维持自己的权利

更新时间：2022-12-05 16:17:22
问题描述：
实习生，公司不给签劳动合同法，实习生怎样维持自己的权利
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    单位不签劳动合同，劳动者应通过协商、申请调解、仲裁等方式来维护自己的权益，要求单位及时签约；如果已经超过一个月，则可要求单位每月向其支付双倍的工资，但最多支付十一个月。
    2022.12.05 16:17:22
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  • 孔骏熙律师
    孔骏熙律师
    服务地区：云南-昆明
    你好，可以先找劳动监察大队举报一下，然后处理不了的可以申请劳动仲裁
    2021.10.24 19:28:38
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  • 尚渠律师
    尚渠律师
    服务地区：云南-昆明
    实习生就不能签订劳动合同
    2021.10.29 23:26:12
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我是应届毕业生，公司知道我是毕业生，就和我签了实习合同，没有社会保障。如何保护我的权利。
按照合同约定来确定，看合同中是否有违约条款
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你好，我是大三实习生。我没有毕业。和公司签约有法律利益吗？
可以按照你们的协议处理
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你好，我是大学还没毕业的实习生。我应该和去实习的公司签订什么样的协议来保障自己的合法权益呢
你好，可以签订相关协议。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”
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你好，如果单位与员工第一年签订劳动合同法，合同到期后未签订劳动合同法，员工提出仲裁，单位如何补偿？
1.如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资； 2.如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人
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应届毕业生，实习生与公司签订实习合同，实习期未满，辞退实习生，该如何维权
实习被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
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现在刚刚签了劳动合同法，公司就把我辞退了，我怎么样才能拿到赔偿金？
你好，根据你的描述，收集相关的证据申请劳动仲裁主张二倍工资的差额以及经济补偿金。可致电详询。
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实习生实习期间没有与用人单位签订实习协议，但是用人单位一直拖欠工资，可以劳动仲裁申请双倍工资吗?
你好，一般情况下可以起诉处理。
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最近我们公司来了几个实习生。公司是必须与实习生签订劳动合同吗？
公司最好和实习生签订劳动合同
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现在公司要把我从母公司换到子公司，工作地点的待遇不变。我不同意我是否可以要求赔偿
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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公司说我的表现不合格，然后让我主动离开
你好，要看实际情况才能确定
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我没有签任何合同，我不想在店里签字。如果我几个月没有被批准辞职，我该怎么办
可以向劳动局投诉
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实习考核后补贴。但实习期到期，不与公司签订正式合同，实习期间不支付补贴工资。这合法吗？
建议协商处理，可随时终止实习合同
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如果因为工作原因被客户投诉被公司解雇怎么办？
你好，建议协商处理
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我现在在厂里上班17岁未成年，我现在想要离职，还签了自愿加班和放弃五险一金
如果离职后，厂里不支付应得工资，首先可尝试与厂方协商解决。若协商无果，可向劳动仲裁部门投诉或提起劳动仲裁。同时，保存好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在仲裁
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您好，我今天做宫腔镜,又做诊刮，又取环，享有有薪假期吗？
你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的
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如果说我提前一个月提交辞职报告了但是老板说必须要两个月才能走怎么办
提前一个月辞职是常规要求。如老板提出异议，先确认合同条款，再沟通解决。若沟通无果，可申请劳动仲裁，保障自己的合法权益。注意保留相关证据，以备不时之需。
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