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入职一月后发作了，出院后公司要解除合同，这种情况可以算作工伤吗。如果解除劳动合同，可以得到赔偿吗
更新时间：2021-10-25 10:20:37
问题描述：
入职前患有双向情感障碍，入职一月后发作了，出院后公司要解除
合同
，这种情况可以算作工伤吗。如果解除劳动合同，可以得到赔偿吗
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仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021.10.24 15:56:42
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杨文宏律师
服务地区：陕西-西安
你好，这种情况不能认定工伤
2021.10.25 10:20:37
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