跟老板说的等他招到人交接就离职，结果新来的员工还没签合同，那我还能走得成吗？

更新时间：2021-10-24 16:03:42

问题描述：

上个月提了辞职，跟老板说的等他招到人交接就离职，这个月老板招到了人还没有签合同，老板示意我月底走。结果新来的员工还没签合同，在月底我走前准备提离职了。那我还能走得成吗？

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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我想辞职，我在想辞职前几天已经跟老板说了，他说等他招到人，就让走，现在已经招到了可是走他没帮我把工资

你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助

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上班一个多月了，没签合同，跟老板说了离职，老板说等招到人，我可以直接走吗？

你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。

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我辞职按照公司规定提前一个月辞职，今天到期了，公司说没招到人不放我走，他说等公司招到人了在让我走

这个不合理，你已经按照法律规定提前一月告知，所以你可以直接走人

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离职时没招到人，还是没有招到人都让我走，请问这算强行离职嘛，当时应聘也没有签合同

这种事情你们协商处理吧。

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没签合同，我刚干一个月，辞职了，老板说要招到人再走，给发工资吗

你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属

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