工厂不让人辞职，搞得想走只能自离

更新时间：2021-10-24 14:44:05

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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我在工厂上班，想辞职，老板不给批，还说想辞职就让自离，自离就没有工资

厂里不给批辞职，劳动者自离给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任；劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位批准，即可办理离职手续。

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辞职老板不让走，自离没有工资

员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工

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试用期满是自动转正么？

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你好我现在在工厂里面想辞职但是组长不让走

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想离职，老板让我自离，我该不该自离

离职跟自离不一样。离职也就是辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形： 1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力

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在厂里上班，辞职不让走，然后自离了有工资吗

法律分析：劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的

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厂里不批给辞职，自离才可以走。

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

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我本人要自离厂里不让走

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱

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不给离职自离可以吗，我手痛做不了了，想辞职厂里的不给，只能自离，自离是不是没钱

应该依法履行提前30天书面告知义务(《劳动法》第31条，《劳动合同法》第37条)。　　《劳动合同法》第38条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同

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家里有事要急辞，主管却说没有急辞所有东西要按流程走咋办

急辞可采取协商约定离职时间或依法立即解约两种方式。选择时需考虑公司是否存在违规情形，以及个人情况与合同约定，选择最符合自身利益的处理方式。

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我在电子厂工作，提前一个月辞职不批怎么办？

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

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想辞职，我该怎么办？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动

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我和公司签订了竞业协议。但竞业协议上写着离职后每月只给200元的工资补偿，你觉得公司这么合法吗？

拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

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我和朋友开店的时候，因为一些双边原因，不想和这个朋友开店。但对方拒绝了。我该怎么办？

您好，协商不了，可以起诉维权

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你好我在青岛市只投保了社保和医保工龄孕超二十年，现在单位上班俱备一年十五天的年假吗

您应该享有15天年假，如单位未给予，可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护权益。选择处理方式时，建议先尝试与单位沟通，协商不成再考虑法律途径。

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你好我的病假单忘记开了，可以补办吗

补办病假单时，首先尝试联系原就诊医生，说明情况并请求补开病假单。如医生同意，需携带相关证明文件如就诊记录、身份证明等前往医院办理。若医生无法补开或单位要求不同，

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现在在我原来的公司退休了。我现在所属公司的上司让我签订雇佣合同(上司同意签订无限期雇佣合同)如果我什

签订雇佣合同时，应详细约定工作内容、报酬等条款，并可考虑购买商业保险作为补充。选择处理方式时，需综合考虑个人权益保障和雇主责任承担能力，确保合同内容合法且有利于

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