不同意的话调岗也只给调到销售岗(有其他岗位在招但跟我们说的是不招了)同意调岗之后不给安排工作,这种该

更新时间:2021-10-23 17:51:16
问题描述:
您好,我们公司我昨天还在上班,半夜通知公司发展原因部门撤了,第二天去公司找人事大致意思是让自己辞职,不同意的话调岗也只给调到销售岗(有其他岗位在招但跟我们说的是不招了),同意调岗之后不给安排工作,已经休息一周了也没有任何通知,这种该怎么维权呢?
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    用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除,可以要求支付经济补偿金,每满一年支付一个月的经济补偿金
    2021.10.23 17:51:16
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你好,我在外企工作三年了,职位一直没变。但是上面领导换了之后,她亲自和我发生了问题,然后要求公司把我
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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你好,公司闭店,把我们调到另一个岗位,我们不熟悉,但是薪资待遇不变,但是我们还是不愿去,公司发了调岗
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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公司以目前岗位工作,工作量减少也由,如果我就是不同意调岗,公司还是要调岗,可以么
公司单方面调岗的,如果员工不同意调岗,最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
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今天突然收到公司调职。调岗让我做生产一线员工,我不同意,我该怎么办呢?
《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一
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身体有病,有腰间盘膨出,他单位要给我调岗,可能调岗之后工作压力会增大,能不能拒绝?
公司恶意调岗的情形:用人单位不属于生产经营需要,且对劳动者的薪资、职级降低的;无法证明劳动者不胜任当前工作的等。若用人单位恶意调岗的劳动者有权拒绝。法律依据:《
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我在同事之间争吵,正面冲突殴打,殴打警察干预调解,我不同意,公司要求我退休,我的合同没有到期
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 50
企业要求调岗降薪,我不接受可以申请赔偿吗?
调岗降职降薪需要双方协商一致,如果合同中没有约定,不合法,可以向劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁。
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公司想要强制调岗调薪
公司强制调岗的行为属于变更劳动合同内容,必须经过双方协商。协商不成强行调岗,劳动者有权解除合同并要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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因为我在这边犯了点错误和同事吵了一下,但是岗位待遇不同,但是他现在就是让我去找工作
对于不合理的调岗、不能胜任的调岗都可以表示拒绝,但要继续在原工作岗位继续履行工作,避免出现违纪或旷工的情况
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我在一家公司上班快一年了,车间主任前几天找我要调动岗,能不能找公司赔偿我?
您好,可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
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