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我想咨询下比如员工今年4月微信提出离职，有微信证据，那也是要按照离职期一个月才能离职吗？
更新时间：2021-10-23 14:49:56
问题描述：
您好，我想咨询下比如员工今年4月微信提出离职，领导没同意，有微信
证据
，6月也提了一次离职，这些也都因为领导卖惨留下了，但这个月又提了离职，那也是要按照离职期一个月才能离职吗？
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资；
2021.10.22 16:22:16
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但是我今年4月提的，现在还有效吗？
2021.10.22 16:23:11
吴中律师
服务地区：北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好一般也是需要提前一个月通知离职
2021.10.22 17:37:44
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好，一般需要提前三十天辞职的，
2021.10.22 16:50:51
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周雷律师
服务地区：北京-北京
您好，若无法协商一致，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。注意提交书面的离职通知，所以您需要按以上规定履行。如您有具体问题可详细咨询我们。
2021.10.22 16:13:33
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微信不是属于电子数据吗？不归类书面形式吗？
2021.10.22 16:14:55
李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，员工离职需要提前三十天提交书面的离职申请。
2021.10.22 16:18:48
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李淼律师
服务地区：北京-北京
您好，您提出来离职之后，需要用人方认同，方可开始计数。
2021.10.22 16:41:01
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他没有同意，今年4月提的，早就超过一个月了，这样能行吗
2021.10.22 16:42:33
刘静怡律师
服务地区：北京-北京
正式合同吗？，需要提前一个月书面申请。
2021.10.22 16:41:56
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李淼律师
服务地区：北京-北京
没错，也是按一个月通知您到一个月离职没问题。
2021.10.23 08:16:24
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苏宁律师
服务地区：北京-北京
您好，什么时候提出书面申请按什么时候算。
2021.10.23 14:49:56
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