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公司逼迫员工签不成业绩自动离职,算违法吗?
更新时间:2021-10-22 17:45:55
问题描述:
公司逼迫员工签不成业绩自动离职,算违法吗?
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15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑斐戈律师
服务地区:上海-上海
180-1855-3790
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是没有法律效力的,自动离职属于违反劳动法
2021.10.22 15:40:11
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高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
咨询我
您好,要看双方约定的具体内容确定
2021.10.22 15:55:51
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王珂律师
服务地区:上海-上海
189-0193-3831
咨询我
有证据能够证明是被迫签署的吗
2021.10.22 15:39:54
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劳动纠纷律师团队
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579870
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咨询我
公司违约解除劳动合同,可以通过劳动仲裁主张赔偿.
2021.10.22 17:39:18
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颜培卿律师
服务地区:上海-上海
你好,这种约定是违法的 可投诉
2021.10.22 15:39:08
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杨芳律师
服务地区:上海-上海
有证据证明胁迫签署协议,可以撤销该协议。
2021.10.22 15:40:46
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张昌伟律师
服务地区:上海-上海
这个是明显违法的,你们是可以把这个协议拍照保留作为证据的
2021.10.22 15:42:58
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上海锦政律师
服务地区:上海-上海
您好3是违法的,您在公司工作多长时间了
2021.10.22 15:48:29
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华荣主任律师
服务地区:上海-上海
你好,违法的,公司可以直接辞退员工予以经济补偿金。
2021.10.22 15:53:27
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卢作寅律师
服务地区:上海-上海
公司的行为是违反劳动法的,你可以维权
2021.10.22 16:21:37
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苗伟律师
服务地区:上海-上海
你好,这个违法的,确实不可以这么做的,先生?
2021.10.22 16:24:31
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章进律师
服务地区:上海-上海
你好,签这个协议是不合理的
2021.10.22 17:00:22
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孟齐江律师
服务地区:上海-上海
算单方面解除合同,需要给补偿金
2021.10.22 17:28:04
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徐兴俊律师
服务地区:上海-上海
这个不一定,试用期内是有相关规定的,这个也是合理的
2021.10.22 17:29:19
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蒋翔律师
服务地区:上海-上海
可以到劳动监察大队反映维权
2021.10.22 17:45:55
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