我是否可以向公司要回每月已扣除的20%的工资。

更新时间:2005-10-27 12:53:35
问题描述:
我于2005年年初确诊为过敏性紫癜,该病需要静养才能治疗好。2005年6月18日我在公司办理了探亲假手续,假期为一个月,其实是为了治病才休假的,该假期按公司规定是带薪假。后因治疗不见效,打电话给公司领导,又加休了一段时间的病假,从2005年7月18日至2005年10月9日,我一直休病假.公司的规定是休病假三个月的,只发放工作的70%,但我七、八、九三个月每月只拿到80%的基本工资,公司的规定里并没有写明休病假要扣除基本工资,我休病假的合计时间并不足三个月(差十天左右)。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 涂志律师
    服务地区:北京-北京
    你好,要看劳动合同,单位员工手册对这种情况的约定或规定,如果没有明确约定或规定要扣除工资,应按劳动合同约定工资标准计发,计发的部分可要求单位名额支付并加发25%的经济补偿金。
    2005.10.27 12:53:35
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