公司应聘我进来的工作我能够完成,现在公司调整架构,不需要我这个岗位,调薪和劝我离职,这样违法吗

更新时间:2022-12-05 18:22:58
问题描述:
你好,公司应聘我进来的工作我能够完成,现在公司调整架构,不需要我这个岗位,现在没经过我同意,说我能力不够,调薪和劝我离职,这样违法吗
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    你子,根据你的情况,可以申请劳动仲裁的
    2021.10.21 08:49:14
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  • 找法网咨询顾问
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    如果用人单位与劳动者依法协商达成一致,且采用书面形式来调岗降薪的,不违反《劳动法》。如果一方擅自或者强制调岗降薪的,则违法。变更劳动合同必须经双方协商一致。
    2022.12.05 18:22:58
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  • 广东明途律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,公司是没权这么做的,可以到劳动局仲裁
    2021.10.21 08:34:47
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,无故被辞退你可以去要求公司赔偿的。
    2021.10.21 10:40:58
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你好,我在公司工作了13年以上,做销售,今年公司裁员鼓励自动退休,赔偿nt1的方式,我同意上司副社长
申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时
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因为公司经营问题,我原本的岗位没有了,公司要我转岗降薪,我不同意,他让我自己离职
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
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试用期因公司原因,发现暂时不需要我这个岗位,让我离职,
法律分析:需要。劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开解除劳动合同证明,而用人单位也要义务为劳动者出具解除劳动合同证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关
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因为公司口头取消了我现在的职场,所以没有退休的意思,现在公司的空缺职场只有服务员,我原来的职场是仓库
《劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
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也不接受新的工作安排,不打算到新工作地上班,员工不想异地,员工的原岗位工作地变更,因组织架构调整?
员工可拒绝不合理调岗。如双方协商不成,员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作:收集证据,如劳动合同、调岗通知等;向劳动仲裁机构提交申请,陈述事实理由;等待仲裁结
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我是一名职业教师。他收到了明天让我换学校的通知。强行换岗。我应该如何保护我的权利?
调动教师需要积极和调动目的地(区县)人社局进行积极、有效的全面沟通,并提交调动申请以及调动原因,由目的地人社局将申请提交到上级主管领导办公室(一般为主管人事关系
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大学生与公司签订劳动合同,还是正式员工?
要依实习协议而定,如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同
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你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致;单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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