休息日去单位加班途中发生交通事故,对方全责,可以认定工伤吗?

更新时间:2021-10-21 15:47:28
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你好,休息日去单位加班途中发生交通事故,对方全责,可以认定工伤吗?
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  • 沈阳盈科律所律师
    服务地区:辽宁-沈阳 138-4034-9956
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    您好,具体情况具体分析,如果公司要求休息日加班可以算为工伤,如果自愿行为则再具体分析
    2021.10.20 13:21:32
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  • 刘艳敏律师
    服务地区:辽宁-沈阳 198-0247-5688
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    您好,是您主动加班,还是公司要求,需要根据具体情况分析。
    2021.10.20 10:12:49
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    是属于工伤的,可以申请工伤认定。
    2021.10.19 22:50:34
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  • 卜彦文律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    如果是单位要求去加班的就可以算工伤,否则不能算工伤
    2021.10.19 21:31:59
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  • 姜楠律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    具体要看休息日上班是单位要求的,还是您自愿的行为,如果单位认可你是去加班的,那么这种情况下可以认定工伤
    2021.10.20 09:14:31
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  • 蒋翔律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    可以申请做工伤鉴定来确定
    2021.10.20 11:45:05
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  • 孟繁星律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好是可以被认定工伤的,可以电话咨询
    2021.10.20 17:50:49
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  • 房语堂律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    您好,根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      (四)患职业病的;
      (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2021.10.21 15:47:28
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员工下班途中发生交通事故,并且是对方全责,这样属于工伤,,单位是否还需要支付工资
你好,一般先按交通事故赔偿,如果对方赔偿,单位不需要支付误工费。
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888 人咨询过
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你好,我在送外卖途中发生了交通事故,对方全责,算工伤吗?
在上下班途中发生交通事故,对方全责是可以认定为工伤的。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可认定为工伤。
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下班途中发生事故,员工全责,算工伤吗?
发生车祸是否认定为工伤需要根据实际情况来判断。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。
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888 人咨询过
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我上班途中发生交通事故,对方全责啊,我被认定为工伤,然后工资公司照常发放他那个误工费怎样赔偿?
工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金
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下班途中,去修电瓶车,发生交通事故,负主责,可以认定工伤吗?
你好,在下班途中发生交通事故,是否认定为工伤,看规定可以按事故责任,并经工伤认定确认。
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我在上班途中发生交通事故,,过斑马线被车撞了,对方全责,能否认定为交通事故?
您好,根据您的描述,这本身就是一起交通事故。您可以要求对方赔偿
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工作期间,如何赔偿角膜上皮损伤
依据病例等计算赔偿
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当时工厂用别人的名字在医院做手术。我无法确认工伤,我该怎么办?
工伤工厂不管,劳动者或者其直系亲属可以在事故发生之日的一年内向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,及时申请劳动能力鉴定,若用人单位未依法购买工伤保险的,
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 85
脚趾骨折做工伤鉴定没有评为10级伤残,可以赔多少钱?
需要申请鉴定,以鉴定机构的鉴定结果为准
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老板喊我们过来上班,承诺保底8000,但是现在七天就一直没班上,各种忽悠可以申请赔偿吗?
可以申请赔偿。具体操作:1. 收集证据,如劳动合同、工资条等;2. 与公司协商,要求支付拖欠工资及补缴社保;3. 协商不成,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;4
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你好,江苏南通支持一次性伤残补助金差额吗
法律分析:一次性伤残补助金一般一个月内可以到账。伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金(没有上工伤保险的由单位)支付的伤残待遇,数额
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工伤,单位只发给我基本工资怎么办?
工伤期间工资被克扣,可投诉或仲裁。投诉需携带相关证据,要求劳动监察部门介入。如单位不改正,可申请法院强制执行。提起劳动仲裁则需准备更充分的证据,通过法律途径维权
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工伤赔偿款多久能到账重庆
工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。 1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用,申请工伤保险基金支付
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公司给员工买了意外险,员工工伤后,是保险公司赔偿,还是老板赔偿
员工工伤后,常见的处理方式是先申请工伤认定,然后同时申请意外险和工伤保险赔偿。具体选择哪种处理方式,应根据实际情况,比如工伤的严重程度、保险条款的覆盖范围等因素
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