员工下班途中发生交通事故,并且是对方全责,这样属于工伤,,单位是否还需要支付工资

更新时间:2022-12-09 15:25:10
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你好,员工下班途中发生交通事故,并且是对方全责,这样属于工伤,,单位是否还需要支付工资
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  • 邢志军律师
    服务地区:山东-威海 155-8833-7089
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    你好,一般先按交通事故赔偿,如果对方赔偿,单位不需要支付误工费。
    2021.08.16 07:29:46
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  • 杨玉林律师
    服务地区:山东-威海 158-6310-0935
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    需要支付停工留薪期工资
    2021.08.15 08:54:54
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1447840 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    上班路上发生交通事故,如果当事人的情形符合在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这一情形的,厂里需要负责。公司应当为劳动者申请工伤认定和进行工伤索赔。
    2022.12.09 15:25:10
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  • 李城城律师
    服务地区:山东-威海
    单位需要支付停工留薪期工资。
    2021.08.15 07:32:12
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你好,请问下班途中发生交通事故,属于工伤吧?
(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。
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你好,我想咨询一下,在下班途中发生交通事故,是属于工伤吗
根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB18667-2002)的鉴定,交通事故中伤残鉴定的时间应以事故直接所致的损伤或确因损伤所知的并发症治疗终结为准。
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本人是下班途中发生交通事故,对方全责,工伤已认定,请问企业工资应该继续发吗?谢谢回复。
发生交通事故原因: (一)客观因素 道路、气象等原因,也可引起事故发生。 (二)车况不佳 车辆技术状况不良,尤其是制动系统、转向系统、前桥、后桥有故障,没有及时
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下班途中发生交通事故,单位有责任吗,属于工伤吗?该怎么赔偿,谢谢
下班途中除非是非本人负主要责任以上的交通事故才能认定是工伤
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下班途中发生交通事故对方全责属于工伤吗,两边可要求赔偿吗,
上下班途中发生非本人主要责任的交通事故是可申请工伤认定的,此种案件是双赔的。
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下班途中发生交通事故,是否属于工伤?
在上下班途中的意外事故(除个别情况外)都是工伤。 具体规定条款如下: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 一)在工作时间和工作场所内,因工作原因
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当我去上班时,然后我工作了三天,不想这么做。我向他要工资。他说三天试用期内没有工资,这合法吗?
劳动者在试用期期间上班三天的,是有工资拿的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国
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我是外包员工,甲方项目结束,外包公司因为暂时没有项目可以安排,怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是一名煤矿工人。船长扣除了工人的工资
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
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误工费月工资除以30天吗,怎么样
误工费一般是按劳动者实际耽误的工作时间来计算,一般月计薪天数是 21.75天。误工费计算:有固定收入的:误工费=误工收入*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时
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装修老板工钱赖着不给怎么处理!
你好,装修拖欠了多少工资
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你可以申请劳动仲裁维权或者向劳动监察大队投诉
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