内退员工的工资,单位有权扣发吗?

更新时间:2021-10-20 16:43:01
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内退员工的工资,单位有权扣发吗?
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  • 黎栋律师
    服务地区:湖北-武汉 139-7138-4247
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    你好,提前解除劳动合同单位应予以补偿。不能扣发,建议与对方协商,协商不成可以诉讼处理,具体细节可与我交流。
    2021.10.19 20:38:35
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  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 182-7141-0139
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    您好! 你好,应当看当初协议内容,同时结合当然签订协议的情况综合判断。
    2021.10.19 15:15:55
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    你好,员工的工资单位是不可以扣罚的
    2021.10.19 15:21:29
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  • 杨建华律师
    服务地区:湖北-武汉 135-5465-4004
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    你好,是因为什么原因扣发工资
    2021.10.19 15:08:40
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    你好!单位无权进行扣发。
    2021.10.19 15:13:36
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  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    你好 请问有劳动合同吗
    2021.10.20 16:43:01
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  • 许燕律师
    服务地区:湖北-武汉
    只要是应当发的工资,就不能够扣除。
    2021.10.19 15:14:21
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员工在工作中错,企业有权扣除工资吗?
你好,员工离职,企业是否有权扣发工资是需要看具体情况的。员工离职前有按合同要求提前通知企业吗?是因为什么原因要离职呢?工作中有违反公司章程造成公司损失的情况吗?
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888 人咨询过
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辞职后,单位有权扣发一个月工资吗?
我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”,是指用人单位无正当理由,扣减劳动者的应得工
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888 人咨询过
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企业有权禁止员工留胡须留头发吗?以此为由克扣工资合法吗?
您好,根据您的描述,企业这种扣工资的理由完全是违法的,可以申请劳动仲裁维权
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888 人咨询过
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企业因裁员强制要求员工内退,请问这合法吗?退养的员工可以拒绝回岗吗?
公司裁员的程序可以参照《劳动合同法》的规定执行,同时可以提前与当地劳动部门沟通好。《劳动合同法 》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足
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888 人咨询过
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国有企业,给员工发几个月120元工资合法吗,并且要求员工办理内退手续,拿内退工资。有没有法律依据?
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。但是如果公司克扣员工,没有发放工资的,可以依法进行劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律
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离职,厂里有权停发工资吗?
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续
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我想问一下我转正后一直没有签合同离职是否需要提前一个月
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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职业高中实习需要几个月?
你好,要看学校是如何规定的
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要是他不同意,他怎么来?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是: 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同; 2、用人单位出具终止劳动合同的证明; 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续; 4、办理工作
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