工司用该地区的最低基本工资算加班费合法吗？

更新时间：2021-10-25 16:31:55

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工司用该地区的最低基本工资算加班费合法吗？

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您好！安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；

2021.10.19 08:33:40

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石佳佳律师
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你好！不合理，可以向当地劳动监察大队投诉。

2021.10.19 09:36:15

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黄辉律师
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你好，可以到劳动监察大队投诉

2021.10.25 16:31:55

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加班费计算基数能以最低工资标准。但是不得低于最低工资标准，用人单位应当依法支付劳动者的加班费用，当劳动者遇到企业以最低工资标准计算加班费的，可以依照法律规定向企业单位提出异议，必要时可以采取劳动仲裁、诉讼维护自己的合法权利

2021.10.19 07:52:28

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余婧怡律师
服务地区：湖北-武汉

你好，这个是不合法的，应以实际工资为基数

2021.10.19 08:56:57

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