在编教师，一年试用期转正不合格，会被辞退吗？有延迟转正吗？

更新时间：2021-10-19 01:02:26

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试用期职工是可以辞退吗？

事业单位试用期不合格延迟转正

您好，建议协商解决

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转正后可以被辞退吗

教师合同内辞职违约金吗

6个月后转正，结果一年拿的是试用期的工资，没有转正，现在辞职了，是不是会补发转正后的工资

转正工资是从转正日开始算。 1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；

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试用期可以辞退孕妇吗？

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可以申请劳动仲裁

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试用期转正，辞退有补偿吗？

被辞退的补偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半

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试用期干部在试用期间被行政处罚的，可以转正吗？

法律分析：试用期被处分不一定不能转正，根据劳动合同法的相关规定，如果在试用期间被证明不符合录用条件的，或者严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用

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我是在编试用期的老师，我要是报考其他地方编制，，会被以试用期不合格而辞退吗

员工在试用期内不符合录用条件的，可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在

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试用期不过会辞退吗，我是在编老师，目前在试用期，请问会被辞退吗？

你好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

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试用期的教师辞职，我是公招的教师，在试用期内可以辞职嘛？

用人单位辞退试用期员工，也要符合《劳动合同法》的规定，需提前三天通知员工。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

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康爱公社合法吗？我已经付了三年了，分两次扣费

你好，需要根据实际情况进行判断

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离职后签实习协议有什么目的吗？

你好，需要结合协议约定处理

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员工因被逼迫离职可获经济补偿金吗

可以。操作如下：1.收集证据，如公司违法行为记录、劳动合同等；2.向劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司支付经济补偿金；3.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼；4.在维

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就是昨天是我上班的第三天，然后我就不想去了，昨晚我就说我要请假，他就叫我去跟车间主任说

在试用期内提出离职，是否需要提前通知公司，这取决于公司的规章制度或劳动合同中的约定。一般来说，试用期是双方相互了解、选择的过程，如果员工觉得不合适，可以提前与公

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针对用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围是怎样的

用人单位违反劳动合同需赔偿劳动者相应损失。具体操作包括：按劳动者应得工资收入支付并加付赔偿费；补足劳动保护津贴和用品；提供工伤、医疗待遇并支付赔偿费；对女职工和

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员工在试用期不签合同的情况下，窃取了公司资源造成公司重大损失，这种可以怎么处理？?

试用期劳动者给公司造成的损失，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，给用人单位造成损失

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我工作2年，公司终止合同，应赔几个月工资

终止合同后，公司应支付经济补偿，通常按工作年限计算。选择处理方式时，可协商或通过劳动仲裁、诉讼等途径维护权益。

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但社保不交满15年，解除劳动合同，请问公司能支付经济赔偿金吗

您可以先与公司协商，要求支付经济补偿金。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁申请。处理方式选择应根据实际情况，权衡时间、成本等因素。

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