请问加班费怎么计算?

更新时间:2022-12-05 20:27:02
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请问加班费怎么计算?
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    按工资来计算加班费标准
    2021.10.17 19:03:47
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    加班费计算公式:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
    2022.12.05 20:27:02
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侵权专利赔偿标准
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专利法内容
加班费是怎么计算的
加班费是怎么计算的
劳动合同纠纷 3705
怎么确定加班费?加班费的计算基数如何确定?
(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合
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加班费一般怎么计算,如果公司不计算加班费,怎么办
公司不给加班费的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 《劳动合同法
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计算工资,加班补贴怎么计算?
你好,五一劳动节期间如果上班的话,当然是算加班,并且是在国家法定节假日加班,我国劳动法规定,如果是在法定节假日加班的,那么用人单位应当向劳动者支付300%的工资
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加班费怎么算,加班费的计算公式是什么?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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我们加班费怎么算啊?
你好,平时1点5倍,周末2倍,法定节假日3倍
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单休工资怎么计算?加班费怎么算?
平时不等于150%,休息日不低于200%,法定节假日不低于300%。
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加班费用怎么计算的
法定假日300%;星期六、星期天200%;日常加班150%;
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雇主对加班费不满意是工资的1.5倍,我该怎么拿回来?
员工追讨加班费,可以先与公司协商,能协商一致最好,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。
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老板拖欠小孩工资?
对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零八十五条 离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分
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收入证明中的月均收入怎么算,怎么样
法律分析: 在收入证明上,比较重要的信息有这样几个:身份证号、月均总收入(或者年总收入也可以)、工作的单位还有不可缺少的单位的印章,这是在收入证明的说明上需要写
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年终工资尚未结算。你还能拿回工资吗?
你好,建议申请劳动仲裁
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法律分析:单位是不能拖欠劳动者工资的,可以先和单位进行协商,协商不成的,可以去劳动监察部门投诉和举报,如果不行,就保留好劳动合同和证据,向法院起诉。法律依据:《
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能不能给我加工资,因为我工资说什么要干我
劳动者可以向当地劳动保障监劳察机构投诉举报;或者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服的,也可以向法院提起诉讼。用人单位克扣或者无故拖欠劳动
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新员工入职,压一个月工资,未签劳动合同,通过个人账户转账,对方显示转款成功,这种情况下可以告老板吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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我腰扭伤了休息了十二天公司会给我工资吗,上班时扭伤的,医生给我开的是休息14天
腰扭伤报工伤的有多少天按照医疗期的话,最少3个月,最多24个月,看个人的工作年限。伤者职工应当在事故发生后一年内申请工伤认定,伤者职工的用人单位应当在事故发生后
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现在有谣言说我每次和他发生关系,我怎么证明没说他钱,可以和他一起去律师那写证明吗?
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外地媳妇闪婚的,而且发现身份和家人及工作情况骗我们的,这怎样处理!
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