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以微信的方式跟领导辞职。然后今天因为其他原因领导让我强制离职。那么微信离职的口述还具有法律效应嘛

更新时间：2022-12-05 20:45:42
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以微信的方式跟领导辞职。第二天领导让我正常上班。然后今天因为其他原因领导让我强制离职。那么微信离职的口述还具有法律效应嘛
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    一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的
    2021.10.17 02:12:01
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    微信辞职一般没有法律效力。微信辞职仅是告知用人单位，并不能认为已解除劳动合同。劳动者与用人单位进行协商解除劳动合同的，应办理离职手续，并由用人单位出具解除劳动合同的证明，属于具有法律效力。
    2022.12.05 20:45:42
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微信通知领导辞职了，能不能走。
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今天跟领导提了辞职也给领导看了辞职报告我微信有发给他看谈离职的过程我也有录音，30天后我能走吗
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我用微信的方式跟我工作的领导提出离职一个月以后我可以离职吗？
劳动者辞职到期的，用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续。 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第1
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