想离职不想做了,离职时发现与公司未签劳动合同是随时可以走吗

更新时间:2021-10-17 14:46:40
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想离职不想做了,离职时发现与公司未签劳动合同是随时可以走吗
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  • 姚厅律师
    服务地区:广东-广州 152-1731-8434
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    如果没有购买社保,可以据此离职,要求支付经济补偿金。还可以从入职第二个月开始要求支付未签订劳动合同的二倍工资差额,最多支付11个月。
    2021.10.17 14:46:40
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
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    没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资
    2021.10.17 09:08:53
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    你好,请问工作了多久了
    2021.10.17 09:28:02
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州
    你好,未签订劳动合同可主张对方赔付经济赔偿金
    2021.10.17 00:34:41
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  • 余金桥律师
    服务地区:广东-广州
    你好!你可以主张赔偿双倍工资,可以发出通知走人。
    2021.10.17 06:38:18
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未签劳动合同可以随时离职吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部1个答案 >
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公司没有签劳动合同可以随时离职吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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未签劳动合同,可以随时离职吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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公司三个月没给签劳动合同 想要离职可以随时离职吗
未签订劳动合同的,劳动者离职仍应履行相应的告知程序,否则可能承担相应的赔偿责任。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者
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未签劳动合同可以随时离职吗
你好,在单位上班多久了呢?
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没有签劳动合同,可以随时离职吗
可以的。未签订劳动合同可以离职,
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没有签劳动合同,可以随时离职吗
你好,不签合同可以主张双倍工资,一般需要提前提离职。
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上海公司用待岗规避解聘补偿
法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同
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大专毕业后强制实习,学生拒绝后,学校强制在一周内提交三方协议
您好,具体要看学校的具体规定,如果是属于教学规定的话,那么您应当执行,如果没有这样的规定,只要您满足了学校具体的实习任务,学校是无权干涉您的选择的。希望能帮到您
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如何解决员工离职后发生的事故?
按公司的规定制度处理
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公司告诉我提前一个月离职要扣1000元?合法吗?
法律分析:提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
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公司签订劳动合同后,公司不让步怎么办?
你好,向劳动监察大队投诉
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我是12小时工作制,上海婚假是10天,单位婚假给我按80小时计算,只能休6天8小时
上海婚假为十天。单位假期为三天,法定假期为七天,综上计算共十天。上海婚假期间工资照常计算,不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。法律依据:《工资支
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请病假怎么规定日期
法律分析:这个问题一般情况下是根据病假条的请假日期,在开病假条的当天来进行计算的。如果医生开的病假条的日期是在看病的第二天,则根据病假条上的日期来进行计算。对于
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