首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司三个月没给签劳动合同想要离职可以随时离职吗
更新时间：2021-03-16 08:22:48
问题描述：
公司
三个月没给签
劳动合同
想要
离职
可以随时离职吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1740889
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
没签劳动
合同
，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工提前30天书面通知单位，试用期内员工提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍
工资
。
如果单位又没有帮
劳动者
买社保、漏发加班工资等的，都可以在辞职时一并主张。
2021-03-16 08:12:21
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
358818
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的
劳动关系
都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行。
2021-03-16 08:18:24
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1677535
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
未签订劳动合同的，劳动者离职仍应履行相应的告知程序，否则可能承担相应的赔偿责任。
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-16 08:22:48
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没签合同辞职可以随时离职吗
劳动合同纠纷
54527
单位没有签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同不可以随时离职，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？
劳动合同纠纷
1555
试用期解除劳动合同有离职证明吗
事业单位试用期
如果员工没有跟公司签劳动合同，可以随时离职吗
《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职后还要签离职声明吗?
离职声明
没有签劳动合同，想要离职可以直接离职吗
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职一个月以后没签劳动合同可以随时离职吗？
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同可以随时离职吗
需要看具体情况分析。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同可以随时离职吗
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职两个月后公司还没给签劳动合同的离职要
辞职应提前通知单位，试用期内提前三天即可，不得扣工资。超过一个月未签订书面劳动合同的，单位应支付双倍工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作半个月，没有签合同
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司忘记给员工续签协议了，员工也没提醒就直接把公司告到仲裁要求公司双倍赔偿她的工资，公司不愿意?
员工未提醒公司续签协议，不影响公司的法律责任。因为根据《劳动合同法》，用人单位有义务自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。未签订
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
回家就让辞职，这违法吗？
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法院调解劳动合同23年12月1日终止，但我至今还于公司上班，未重新签劳动合同，可以要求双倍工资吗？
您可以选择与公司协商签订新合同或寻求法律援助。若公司拒绝签订，可保留证据向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付双倍工资。根据具体情况选择合适的方式，以维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作14个月不签劳动合同能赔偿吗？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同上保险了工作超过一年是默认签订无固定期限劳动合同了吗
您先在超过一年了吗？说下您的flavor问题
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职前没说辞职要多久试用期也没说就三个月加工资算不算三个月内是试用期
你好，这个是可以帮助解决的，试用期提前三天
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
母亲节不放假算是违法吗
母亲节不放假，如单位安排加班，应支付加班费。 如果单位在母亲节安排加班，根据《劳动法》规定，需支付相应的加班费。员工可以要求单位依法支付，如单位拒绝，可向劳动监
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
包头律师
同城律师：
达茂旗律师
固阳县律师
土默特右旗律师
东河区律师
昆都仑区律师
包头青山区律师
白云矿区律师
九原区律师
石拐区律师
律师解答动态
刚刚
重庆泽渝律所律师
近期帮助 150 人
最早的案子在8年前欠银行信用卡的，不然她一点不还你那又能怎么样呢）现在这个去法院立案打官司能要赢吗？
1分钟前
陈欣妤律师
近期帮助 3174 人
在公司做保安干15年了，公司想劝退他，社保没有买，想问一下，有什么补偿吗？
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2967 人
你好，银行办的收款码，顾客付错了，可以到银行找到顾客吗？
11分钟前
周婷律师
近期帮助 7014 人
还有1-2年就退休了，原岗位不存在了，公司调岗降薪我不去可以要求公司赔偿吗？
13分钟前
吴国公律师
近期帮助 34328 人
老板，装红外线杀菌光管，伤害到我眼睛和皮肤
13分钟前
吴国公律师
近期帮助 34328 人
我想劳动仲裁
19分钟前
刘斌律师
近期帮助 24106 人
我18年9.15入职这家公司，5年零1个月没帮我买社保，直到公司去年2023年11月份才可以帮我买
24分钟前
广东天习律师
近期帮助 85903 人
暑假工做了一个多月不想做了，想离职，老板说走了就没有工资
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
