公司以我曾经有重大过失为由辞退我，但当时没有指明是我的原因也未对我处罚，公司能以此辞退我吗

更新时间：2021-10-22 21:15:58

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公司以我曾经有重大过失为由辞退我，但当时没有指明是我的原因也未对我处罚，公司能以此辞退我吗

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公司违法解除你的可以申请劳动仲裁要求赔偿

2021.10.16 18:00:06

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刘照洋律师
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如果辞退你的理由不充分，可以请求赔偿

2021.10.22 21:15:58

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你好在广州工作多级了？

2021.10.16 15:59:42

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你好，具体是什么原因被辞退的呢

2021.10.16 16:10:05

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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2021.10.16 16:23:52

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华然律所律师
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你好，什么时候发生的，如果不是你，就不可以辞退你

2021.10.16 16:00:09

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揭志文律师
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您好，公司有证据吗，具体情况说一下

2021.10.16 16:01:10

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封华清律师
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你好，辞退你之前工作多长时间了

2021.10.16 16:02:05

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罗嗣音律师
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1.重大过失要以员工守则来认定，2.如果不能认定重大过失，则属违法解除，要给付N+1的经济补偿。3.如果未签订劳动合同，则要支付未签订劳动合同的二倍工资

2021.10.16 16:06:13

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华荣律师
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这是不合法的可以要求得到赔偿的

2021.10.16 16:25:02

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知荣律师
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你好，请问你在单位工作的时间有多久了呢？

2021.10.16 17:01:18

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颜育元律师
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如果公司非法辞退可要要赔偿

2021.10.17 07:48:24

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