目前怀孕3个月,公司让回家休息,生完再上班,社保全部个人承担,包含公司的部分,合理吗?

更新时间:2021-10-16 15:16:42
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目前怀孕3个月,公司让回家休息,生完再上班,社保全部个人承担,包含公司的部分,合理吗?
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    你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据仲裁委员会申请劳动仲裁
    2021.10.16 15:16:42
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再休了三个月,还是在职的,现在回去上班了老板说产假后的买社保的费用要我全部承担,请问这样合理吗?
您好!社保由公司和个人缴费部分构成,公司拒不承担其依法应当承担的费用的,违反法律规定。如需进一步沟通的欢迎一对一咨询。
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怀孕7个月,公司提出停止交社保,合法吗?
你好,一般情况下是不停止交社保的。
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孕妇怀孕6个多月了,单位说没有工资,社保情况需要个人全部承担,这种情况合理合法吗?
您好,在怀孕期应当享受生育险。生育险是妇女在怀孕和分娩期间,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,辽宁地区产假为158天。社保个人部分由您
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公司说要个人承担全部社保费用,包括公司和个人部分,就停止缴纳4月份社保,公司违法吗?
社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分,而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益,单位可
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公司说要个人承担全部社保费用,包括公司和个人部分,就停止缴纳4月份社保,公司违法吗?
你好,有减免单位缴纳社保的政策,个人也不需要交单位那部分的。请问双方有签订劳动合同吗?你也许可以获得更多赔偿,详细情形可以和我说明一下,我会根据实际情况给你答复
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我媳妇怀孕4个月,我想请事假5个月,公司让我们自己承担所有保险,这样合法吗,我该怎么办?
不合法,只要符合职工请假规范,应该由单位承担自己应缴纳社保。
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