为理由不给工资,旷工一天扣三天工资,说我并没有工资。这我打电话投诉有用吗?能拿到工资吗

更新时间:2021-10-16 02:32:44
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你好 因为在上一家店工作了一周,到发薪日,未给。我走的时候跟经理说了但现在说我未递交辞职报告(没人跟我说要写,经理也没告知),为理由不给工资,说算我旷工 旷工一天扣三天工资,扣完三天(加上罚的一共扣9天的钱)说我并没有工资。这我打电话投诉有用吗?能拿到工资吗
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    工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
    2021.10.16 02:32:44
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合同诈骗罪当庭判决吗
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合同诈骗罪量刑标准
旷工一天,上司说不要我,上个月没有工资了。
你好,协商解决,或者申请仲裁处理
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餐饮行业,这个月累计旷工三天,总厨说算我自离,没有工资收,当天说我不用上班了,我这个工资还能收到吗
  劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用
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当天辞职,也没说扣我三天工资,又说扣我三天工资,我可以报警吗
根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有: “因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
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我没有旷工,人事说可以,到我上月也就是五月请假回家就给我前三天假没有工资,扣了我九天的工资
员工没有旷工单位却按照旷工处理扣工资,涉嫌违法,你可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。因单位违法你可以直接辞职走人,工资需要及时结算,如果单位拖欠工资,
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现在350一天只给300,农民工工地拖欠工资
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1065
他们的试用期工资是每月4000元,每天按50元结算我能否向他们投诉?
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
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待岗期间合同到期不续签合同的n是最近十二月平均工资,按税前还是到手算
待岗合同到期不续签,处理方式多样。1. 协商续签合同,双方达成一致可继续履行。2. 若用人单位不续签,需按税前工资支付经济补偿金。3. 劳动者主动不续签,一般无
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公司不发工资也不倒闭公司也没钱。如果发现第三方跟公司有债权可以起诉第三方吗?
可以起诉,但需满足条件。 起诉第三方需满足《民事诉讼法》规定的条件,包括原告与案件有利害关系、明确被告、具体诉讼请求和事实理由等。在起诉前,应收集充分的证据,如
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你好,项目经理跑了,钱找谁要
钱被项目经理卷跑,常见处理方式有催告、调解、诉讼或仲裁。具体选择哪种方式,需根据实际情况,如合同是否有仲裁条款、证据是否充分、对方是否有偿还能力等因素综合考虑。
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你好我答应老板做长期工但只上了两个月他要给全部工资?
您可以与老板协商解决,或向劳动监察部门投诉。如协商无果,可选择劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
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没干满一个月离职工资每天工资按每天的百分之七十算
工资被克扣,应维权。可协商、投诉或仲裁,要求支付应得工资。保留工资条、劳动合同等证据,以便证明自己的权益。如情况复杂,可寻求法律援助。
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