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我在厦门上班上了半个月,然后自离来了广州,到发工资了公司要求必须回去离职单签才能发工资合理吗
更新时间:2021-10-16 00:15:08
问题描述:
我在
厦门
上班上了半个月,然后自离来了
广州
,到发工资了公司要求必须回去离职单签才能发工资合理吗
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动
合同
,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工
资中
予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2021.10.16 00:15:08
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公司每个月回去一周发工资。这种情况下需要提前一个月离职吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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我在公司上班半个月,想要离职,但是公司规定提前一个月申请,这样会发工资吗发工资吗?
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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上一家公司在入职需知上写明离职六个月发工资,离职后一个月要求发工资说要三个月后,这个合理吗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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公司之说入职十天后才发工资,辞职公司又说必须是十个工作日,这种情况能让公司发工资吗?
可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。不再回复
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我们离职一个月过来工资!主任说要我们等到下个月发工资的时候给打卡上合理吗?
协商不成可以到劳动局提起劳动仲裁。
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我一直在一家工厂工作。公司非常不满意,所以公司要求我与公司签订等待协议。等待协议的法律风险是什么?
你好,你可以要求公司赔偿,建议与公司协商解决问题
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但是我告诉用人单位的是长期工。我现在该怎么办才能辞职
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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公司不批准事假申请,我们该怎么办?
你可以向劳动局投诉
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收到未盖章未签字的辞退通知书,还要继续工作吗?
你好,建议申请劳动仲裁
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公司和我签劳动合同而不是劳动合同怎么办?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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抑郁症重度会被事业单位协议解除吗吗
抑郁症患者被事业单位协议解除的常见处理方式包括协商解除和依法解除。选择时需考虑患者病情、工作能力及合同约定,优先保障患者权益,同时遵守相关劳动法规。
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你好,我想咨询一下劳动合同
如果劳动合同中缺少某些必备条款,可能会导致合同无效或部分无效。根据《劳动合同法》,劳动合同应当具备法定条款,缺失重要条款可能会损害劳动者的合法权益。因此,用人单
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公司违反劳动合同每周工作时间超过40小时
您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。保留好相关证据,如工作排班表、考勤记录等,以备不时之需。
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