入职公司5个月公司没给劳动合同,没给交社保

更新时间:2021-10-15 19:26:58
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    无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务
    2021.10.15 19:26:58
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按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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我入职几个月公司没给我交社保
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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现在入职5个月公司没签劳动合同也没交社保,现在让我离职。
单位做法严重违法,员工可以提起劳动仲裁,主张经济补偿金、双倍工资等。社保补缴,可以通过向劳动监察部门投诉处理。具体,可以电话咨询。
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入职单位四个月,没给交社保
可以向当地的劳动保障监察部门投诉。
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入职五个月公司没给交社保,也没签劳动合同
收集证据,委托律师依法提出劳动仲裁维权。
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入职公司4个多月,公司不缴纳社保,也没有劳动合同。
您好,如果单位没足额缴纳社保,可以要求单位补缴。
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