4个问题:1我在该事件中有过错吗?2责任应该怎么划分.我应不应该赔偿?3如果要赔偿.那该赔偿多少呢?4如果公司不退还我的保证金及风险金,强行用来充当赔偿金,我该怎么办呢?
更新时间：2005-10-09 23:18:25
问题描述：
2005年9月29日下午2：30本人到公司上班。进行换班交接时，上一班的营业员，未按照公司相关交接班程序办理，本人也未对柜台内手机数量及品质进行任何责任性的签字及接收！此时上班时间已到，我便进入柜台开始工作。本来公司有规定：没有完成交接班手续不能进入柜台。但是鉴于当时实际情况，上一班的营业员李微已经下班并且离开了公司，且此时有顾客在前段柜台咨询业务。为不影响公司正常营业，只能权宜进入柜台，开始工作。 继尔本人于下午3：24发现柜台内手机LG262有异样，遂打开柜台进行详细检查，发现该手机实为样机（假机），立即报告经理。并详细说明在2：30—3：24该时间段内由于本人在前段柜台向顾客推销手机，从未开过后段柜台（LG262所在柜台），在此期间也未有任何顾客在后段柜台选购！（全厅工作人员均可作证） 由于公司为小型私营企业.我在公司工作了2年都未签过劳动合同.也没有相应的福利与保险.公司在招聘时要求员工交纳了500元保证金.后来又在每个月工资中扣除了一定的风险金.一共约1500元. 该失窃手机LG262价值为4000元.现在公司要求本人赔偿2000元! 我现在想辞职,公司不退还我的保证金与风险金.我该怎么办呢??
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