我公司由于工作性质明年下半年需停工两月停工期间只发生活费,所发生活费能作为月工资计入补偿月平均工资吗

更新时间:2022-12-05 22:22:29
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我公司由于工作性质明年下半年需停工两月停工期间只发生活费,所发生活费能作为月工资计入补偿月平均工资吗
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    停工留薪期的工资会发放。职工在此期间内的工资福利待遇不变,用人单位需要按照该标准来按月进行发放。如果单位拖欠或者克扣工资的,则职工可通过协商;申请调解等方式来处理。
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计算上年12个月平均工资是否把发放停工期间每个月1680元基本生活费也计入平均工资?
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神: 1. 月工资的计算公式为:月工资=月工资收入÷月基薪天数。 2. 小时工资的计算公式为:小时工资
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停工留薪期工资未按月发放,2020年4月由于生活拮据要求公司发放拖欠和停工留薪期工资,请问专业人士我
个人建议您参考我国《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
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疫情期间2月3月停工未给员工发放基本工资或者生活费合理?
建议向当地的劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。
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年终奖可以平均进入月工资,计算补偿标准吗
您好,年终奖金等货币性收入是计入应得工资的,如果有争议建议立即联系律师或微信联系均可。
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企业停工停产企业发放生活费有标准吗
你好,可以按当地最低工资标准支付
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为什么有的员工月平均工资会少于月基本工资
您好,要看您的劳动合同是怎么签的
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