工资结了，这14天的工资应不应该给算，不给怎么办？在工作中脑出血晕倒的，厂子应不应该进行赔付？

更新时间：2021-10-14 11:44:23

问题描述：

在个人的厂子上班，上了几个月，工资结了，在9月份的一个月中上班第14天突发疾病晕倒了，这14天的工资应不应该给算，不给怎么办？在工作中脑出血晕倒的，厂子应不应该进行赔付？

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韩庆林律师
服务地区：河北-唐山

应该结算工资，不给结可以申请劳动仲裁，你这种情况不算工伤，可以要求适当补偿。

2021.10.14 11:44:23

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