国庆节上班没三倍工资怎么办

更新时间:2021-10-14 20:54:15
问题描述:
你好国庆节上班没三倍工资怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陆歆律师
    服务地区:广东-深圳 137-1454-4898
    咨询我
    如果不是不定时工作制的员工,可以要求公司支付
    2021.10.14 12:43:12
    点赞
  • 广东聚生缘律师
    服务地区:广东-深圳 180-3805-3449
    咨询我
    你好,在国庆没三倍工资,可以去要求加班费的
    2021.10.14 07:59:04
    点赞
    我的意思就是没有啊!没有加班费
    2021.10.14 08:09:03
  • 饶婷婷律师
    服务地区:广东-深圳 134-1864-7121
    咨询我
    你好,这边是用人单位直接告知没有的是吗?
    2021.10.14 11:19:48
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助347500 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    申请劳动仲裁,或向人社局投诉
    2021.10.14 03:43:11
    点赞
  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,在协商不了的情况下,可以去劳动局投诉。
    2021.10.14 10:59:07
    点赞
  • 杨大伟律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,可以跟公司协商,或到劳动部门主张赔偿。
    2021.10.14 14:50:09
    点赞
  • 汪腾锋律师
    服务地区:广东-深圳
    国家有规定,在国庆期间没有三倍工资是可以通过法律手段来进行维权的,员工在国家法定节假日加班,单位必须支付加班费,这是在劳动法、劳动合同法里有明确规定的。如果公司没有对加班员工付三倍工资,是可以申请劳动争议仲裁的。
    2021.10.14 15:04:14
    点赞
  • 李士刚律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,单位不支付三倍工资,可以去劳动部门投诉。
    2021.10.14 20:54:15
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
春节上班没有三倍工资怎么办
春节上班没有三倍工资怎么办
劳动合同纠纷 1749
国庆上班单位没有三倍工资怎么办?
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
契税怎么算2022
契税怎么算2022
契税怎么算
中秋节有三倍工资吗
中秋节有三倍工资吗
法定节假日 1186
国庆节不放假 没三倍工资 怎么办
公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们国庆节不放假 也没有三倍工资怎么办
国庆节不放假又不给三倍工资的,可以向劳动监察求助,也可以依法向当地劳动仲裁部门申请仲裁;对仲裁不服的,可以向人民法院起诉。 一般来说国庆法定假期为三天,也就是说
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,公司国庆节加班没有三倍工资怎么办
在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆没有三倍工资怎么办
你好,工资问题可找劳动部门解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中秋国庆小时工没有三倍工资还安排上班怎么办
可以到当地劳动行政部门举报,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五一没有三倍工资,端午节上班没有三倍工资怎么办
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。劳动者需要讨薪的可以先和单位协商,协商不成
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆节上班没给三倍工资
可以劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁要求支付假期三倍工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经40天没这么做了。老板扣除了我所有的佣金。我不知道如何收回扣除的工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资,多次讨问无果,这个会干嘛呀
拖欠工资违法,应尽快处理。可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,甚至提起诉讼。投诉快速但效果可能有限,仲裁较正式,诉讼最具法律效力。根据情况选择合适方式。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家规定的加班工资最低标准是多少呢
加班工资标准依据劳动法规定。工资日加班按150%支付;休息日可选择支付200%加班费或安排补休;法定节假日必须支付300%加班费。劳动者应了解自身权益,合理维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何撤销微信国务院客户端拖欠工资的投诉
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我在餐饮做了三天自行离职试用期三天有工资吗
有工资。试用期离职,单位应支付工资,拒付可投诉或仲裁。若单位证明你造成损失,可要求赔偿,具体需根据实际情况选择合适处理方式。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果在工厂里面已经被开除了课在还在扣工资怎么办
对工厂扣工资问题,常见处理方式有协商、投诉和仲裁。建议先尝试与用人单位协商,无果后再向劳动监察大队投诉,最后可考虑申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常离职,4月30号,到5月31号走,他不发工资怎么办
你好,你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
李晓航律师
近期帮助 168515 人
我申请退款了对方不退怎么办
1小时前
吴国公律师
近期帮助 34840 人
你好!我咨询一下!我厂里工资条没有注明公司名称!
2小时前
天习律所律师
近期帮助 42561 人
检查产品有没有瑕疵的,进去前给我们说了没检查出瑕疵通过的我们就会赔钱赔商品的百分之有瑕疵我通过了
2小时前
陈律师
近期帮助 274 人
你好,我给对方转了账,但是发现对方是骗子,他不退还转账,我该怎么办
2小时前
陈律师
近期帮助 274 人
我耍了一个男朋友但是她结婚了但是她老婆要求我还回来怎么办我是不知情的情况下况且发生了关系
3小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10292 人
用别人的身份证号码办手机号,想注销怎么注销呢
3小时前
杨泽昊律师
近期帮助 259 人
综合行政执法大队不看证据,直接认定占用集体土地,能够上诉吗
3小时前
张俊杰律师
近期帮助 122511 人
网络被骗能追回钱吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询