请问我家隔壁舞厅每天早上七点多晚上七点多开始跳舞,每天加起来四小时,周末想休息都休息不了

更新时间:2021-10-20 20:28:38
问题描述:
你好,请问我家隔壁舞厅每天早上七点多晚上七点多开始跳舞,声音又大,每天加起来四小时,周末想休息都休息不了
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  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 185-7163-6884
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    你好!可以打110报警电话投诉。
    2021.10.20 20:28:38
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    你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉
    2021.10.13 08:50:33
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  • 许燕律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以先找对方协商一下
    2021.10.13 10:53:23
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工作时间过长,不加班加点早晨七点半到夜里六点,加班加点得话便是早晨七点半到夜里八点半,加2个班歇息一
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我们对面手机店每天早上八点就开始放音响一直到晚上七点多,是不是扰民
不算。根据《噪声管理办法》,噪声管制时间是22点至次日凌晨6点,但各地方人民政府有权根据当地的实际,制定具体的管理办法,所以要参照当地的管理办法。
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早上八点上班,经常工作到半夜十一二点,上周有一天还上了24小时通宵才终于有了一天休息加不加班领导不会
你好,工资是多少?工作了多久?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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想问一下假如单位每天早上八点半开始上班每晚都会超过八点才下班,每天工作时间超过8小时
我国《劳动法》规定,第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人
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如何依法解除劳动合同并获得相应的经济补偿金
依法解除劳动合同,可获经济补偿。操作如下:1.协商解除,双方达成一致,签订协议并支付补偿金;2.经济性裁员,按法定程序进行,支付相应补偿;3.非过失性辞退,确保
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50岁以上但未缴纳社保15年的职工,单位能否解除劳动合同?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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目前我是便利蜂外包兼职员工,我要离职店长不给我离职,扣三倍工资。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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已经签了终止劳动合同,没有赔偿,还能仲裁赔偿吗?
可以仲裁。确认终止情形,收集证据,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求支付经济补偿。如仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼。
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工作快一年签了实习协议,但公司要求不合理拒绝要赔实习协议里的违约金吗?
实习协议违约金问题,处理需分情况。 1. 如协议条款合法且明确,违约方需按约赔偿。 2. 条款不合法或模糊,可协商修改或解除。 3. 协商不成,可寻求法律援助,
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你好公司同事让我自离怎么办
自离需慎重。应先了解公司规定,若违规自离,可能面临合同解除等后果。建议与同事沟通,明确原因,再考虑合适处理方式,如提出离职申请或寻求法律援助。
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员工离职股权如何原价退?
员工离职股权原价退的常见处理方式有协商、按章程约定或诉讼。选择时应考虑效率、成本及双方关系,协商和章程约定较为灵活,诉讼则更具法律约束力。
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建筑公司与个人签定劳务合同合法吗
这个不好说合法不合法,要看具体情况
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我捡了一个手机网上寄修的现在不返还给我了怎么处理
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