首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
安徽法律咨询
>
安庆法律咨询
>
安庆劳动合同纠纷
> 咨询详情
但今天业绩没有完成,组长算我旷工并且把打卡记录改了,上面显示我今天一天都是旷工,算不算违法
更新时间:2021-10-13 20:07:51
问题描述:
请在 19分钟27秒 内咨询 2021年10月12日 21:20 我六点零几分打卡下班,但今天业绩没有完成,组长算我旷工并且把打卡记录改了,上面显示我今天一天都是旷工,她算不算违法
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
江彪律师
服务地区:安徽-安庆
132-1556-3278
咨询我
属于违法行为 你可以向上级反映
2021.10.13 09:53:47
点赞
如果上级偏袒我组长呢?
2021.10.13 12:50:40
韩玉红律师
服务地区:安徽-安庆
187-5566-0357
咨询我
您好,建议向劳动监察大队反映。
2021.10.13 20:07:51
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
晚上加班超过12点怎么计算
劳动合同纠纷
1820
我上班打卡的时间是7:我11点30出去吃饭,我算早退吗,可是我已经工作四个多小时了上午
要看公司的制度规定的上下班时间,以及午休时间起算点,打卡制度等
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
加班晚上11点
劳动合同纠纷
424
最后一日的截止时间为当天的几点
民法典
1877
此外我还加班打卡截图,打卡记录是早8.30晚9,但公司的公时系统一般只有8小时。
有劳动合同吗?一般情况不得强制加班,罚款更不对了。有无合同,注意收集加班的证据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班迟到超半小时可以罚款两百吗
劳动维权
4202
8点上班,7:45回去58分才打卡,算迟到吗?
法律分析:算迟到,错过了规定的上班时间打卡点就是迟到了。劳动者应当严格按照单位的劳动合同的规定,不要做到早退迟到的现象,违反规定。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
30上班,但是我今天起晚了,上班时间9:30准时打卡。
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我还在一个工厂工作,一天工作中12小时,还没有的歇息,早晨8点到中午5点,5点多之后我下班了没跟工厂
员工没有旷工单位却按照旷工处理扣工资,涉嫌违法,你可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。因单位违法你可以直接辞职走人,工资需要及时结算,如果单位拖欠工资,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我今天早上迟到20分钟能算旷工吗
具体要按公司的规章制度来看。所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正常工作时间早8到晚5,厂里今天加班,我5点吃饭的时候,打卡下班,算旷工吗
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
9点上班,打卡是9点整算迟到吗
需要提供更加详细的情况,以便进行综合分析,针对性地帮助你解决问题。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有签订劳动合同。工作三个月后,如何补偿?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
和学校一起进厂实习,驻厂老师不让我走怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今天去人力资源公司做兼职面试,不退,签了合同,想问一下这种情况是骗子吗?
您好!建议谨慎诈骗处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司会扣除我的基本工资。这个违法吗?
您好,如果劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在无故扣除劳动工资,未支付加班费等情况可一并要求赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是应届毕业生。我现在在一个单位实习,签了三方协议,但是没有签劳动合同。我想问一下这种情况是否违法
依据双方合同约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我向公司提交的是离职申请而公司我辞职可以吗?
法律分析:员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期,劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
偷槟榔4包被老板罚款5000,老板违法吗?
这个问题可以报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
安庆律师
同城律师:
怀宁县律师
潜山市律师
宿松县律师
太湖县律师
桐城市律师
望江县律师
岳西县律师
枞阳县律师
迎江区律师
大观区律师
宜秀区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
2小时前
肖真律师
近期帮助 3603 人
您好不好意思打扰一下。在休假期间突发老出血。无法工作。请问公司可有赔偿
3小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1197 人
领导指挥下属做事导致客人死亡下属需要付什么责任
今天 00:11
张俊杰律师
近期帮助 121635 人
法院冻结公积金到期,会自动解冻吗?
昨天22:57
邓立庆律师
近期帮助 10594 人
我以付费怎找不律师了
昨天22:54
程先涛律师
近期帮助 6372 人
高速上追尾了,导致前车成员轻微受伤。前车驾驶人员要求赔偿治疗费,精神损失等费用,怎么处理?
昨天22:53
余联刚律师
近期帮助 110595 人
孩子在校打篮球时被他人至视网膜脱落对方应承担责任吗
昨天22:51
余联刚律师
近期帮助 110595 人
对方先动手,防卫过当致使对方轻伤二级需要判刑吗
昨天22:51
余联刚律师
近期帮助 110595 人
在喝醉的情况下借给朋友的钱,但他没有按规定时间还款。可以算诈骗吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询