在医院实习在上班期间没收实习生手机是否合法

更新时间:2022-12-05 23:43:31
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    什么原因要开除你的呢
    2021.10.12 20:24:53
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    教育机构有管理和教育学生的权利,如果学生沉迷于手机,影响学习,老师没收学生手机并事后返还的,是合理合规的。但若构成非法侵夺占有学生财物的,则是侵犯学生财产权的行为,学校没有这种权利,行政机关才有没收和暂扣的权力。
    2022.12.05 23:43:31
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实习生实习期间可以退休吗?如果没有签字的实习期间。
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
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老师没收学生手机是否犯法
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人身损害赔偿 6450
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实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。实习生可以随时提出辞职,只需要
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医院实习生不让回家过年是否合理
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医院实习生没有实习工资合法吗
如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资,而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下,实习生可以到当地劳动局申请仲裁,要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。
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医院实习生,是否违法
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学校安排实习生实习单位,请问这种情况合法吗
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挪用公款的构成要件是什么
挪用公款罪的构成要件如下: 1、客体要件,本罪侵犯的对象主要是公共财产的所有权,也在一定程度上侵犯了国家的财务管理制度; 2、客观要件,本罪的客观方面是行为人利
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多付了一个月。谁负责?
1,若公司少发工资,你可权要求公司补发
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我在烧烤店工作了几天,不想工作。如果老板不付工资,我该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我所在单位已不正当理由扣除了我8000元,我该怎么处理呢
公司可以扣除员工工资,但是不能全部扣完,每月扣除的部分不能超过当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿
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在银行打工不发工资给我4个月了
法律分析: 1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再
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外卖吃到头发商家不承认,拒绝赔偿问题
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