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用人单位未与我签订劳务合同，未缴纳社保，现在公司辞退我，我可以维护自己的哪些权益呢

更新时间：2021-10-11 20:39:56
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用人单位未与我签订劳务合同，未缴纳社保，现在公司辞退我，我可以维护自己的哪些权益呢
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    公司不签劳动合同突然辞退劳动者，劳动者可以和用人单位协商，协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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公司未与我签订劳务合同，我应该如何维护自己权益
如果公司无理由辞退且没有签订劳动合同，你可以投诉到劳动监察大队，如果没有办法处理，再继续去劳动仲裁，提起劳动仲裁。
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没有签订劳动合同，同时公司也没有缴纳社保，现在被公司辞退，应该如何维护自己的权益？
单位单方解除劳动合同的，可申请劳动仲裁要经济赔偿金。
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公司未与我签订劳动合同，今天在未提前告知的情况下辞退我，请问我如何依法维护我的权益？
可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；3. 等待仲裁结果，如不
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