当时面试老板说一个月试用期,第二个月上了几天班,无缘解雇我

更新时间:2021-10-11 17:01:29
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    用人单位可以证明试用期内,劳动者不符合录用条件的或者严重违反用人单位的规章制度的,可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金,也不需要提前30天通知劳动者
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我在试用期上了几天班,就被老板辞退了
试用期期间单位可以企退员工,但是用人单位必须证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法
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我在工厂上了两天班,经理把我开除了,后来说未满三天试用期,不发工资
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试用期最后三天辞退,然后被辞退了,试用期的三天工资他们没结算给我,我应该怎么办
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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试用期三个月解聘,被无故辞退,上班快三个月我只签了一份一个月的试用期合同
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请问我试用期是三天,我都过试用期半个月了,辞退我,说试用期没有工资。请问这样合适吗?
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